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255 fz अनुच्छेद 12 पी 2. अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव, मासिक चाइल्डकैअर लाभों के लिए लाभों की गणना के लिए नए नियम। काम के लिए और मातृत्व के संबंध में अस्थायी अक्षमता

1. अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, चाइल्डकैअर के लिए मासिक लाभों का असाइनमेंट और भुगतान बीमित व्यक्ति द्वारा बीमित व्यक्ति के कार्य (सेवा, अन्य गतिविधि) के स्थान पर किया जाता है (भागों में निर्दिष्ट मामलों को छोड़कर) इस लेख के 3 और 4)।

2. इस घटना में कि बीमित व्यक्ति बीमित घटना के समय कई पॉलिसीधारकों द्वारा नियोजित होता है और पिछले दो कैलेंडर वर्षों में एक ही पॉलिसीधारक द्वारा नियोजित किया गया था, अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ, मातृत्व लाभ सौंपा और भुगतान किया जाता है उसे पॉलिसीधारकों द्वारा काम के सभी स्थानों (सेवाओं, अन्य गतिविधियों), और मासिक चाइल्डकैअर भत्ता - बीमित व्यक्ति द्वारा काम के एक स्थान (सेवा, अन्य गतिविधि) पर बीमित व्यक्ति की पसंद पर और औसत के आधार पर गणना की जाती है आय, इस संघीय कानून के अनुच्छेद 14 के अनुसार निर्धारित, काम के समय (सेवा, अन्य गतिविधियों) के लिए बीमित व्यक्ति से जो नियुक्त करता है और लाभ का भुगतान करता है।

२.१. यदि बीमित व्यक्ति को बीमित घटना के घटित होने के समय कई पॉलिसीधारकों द्वारा नियोजित किया जाता है, और पिछले दो कैलेंडर वर्षों में अन्य पॉलिसीधारकों (एक अन्य पॉलिसीधारक) द्वारा नियोजित किया गया था, अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ, मातृत्व लाभ, मासिक चाइल्डकैअर लाभ असाइन किए गए हैं और बीमाधारक द्वारा बीमित व्यक्ति की पसंद पर काम के अंतिम स्थानों (सेवा, अन्य गतिविधि) में से एक पर उसे भुगतान किया जाता है।

२.२. यदि बीमित व्यक्ति को बीमित घटना के घटित होने के समय कई पॉलिसीधारकों द्वारा नियोजित किया जाता है, और पिछले दो कैलेंडर वर्षों में इन दोनों और अन्य पॉलिसीधारकों (एक अन्य पॉलिसीधारक) द्वारा नियोजित किया गया था, तो गर्भावस्था और बच्चे के जन्म के लिए अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ हैं इस लेख के भाग 2 के अनुसार या तो उसे सौंपा और भुगतान किया गया, काम के समय (सेवा, अन्य गतिविधि) के दौरान औसत कमाई के आधार पर बीमाधारक जो नियुक्त करता है उसके साथ काम के सभी स्थानों (सेवा, अन्य गतिविधि) में बीमित व्यक्ति और लाभ का भुगतान करता है, या इस लेख के भाग 2.1 के अनुसार, बीमित व्यक्ति की पसंद पर काम के अंतिम स्थानों (सेवा, अन्य गतिविधि) में से एक के लिए बीमित व्यक्ति।

3. बीमाकृत व्यक्ति को, जिसने रोजगार अनुबंध, सेवा या अन्य गतिविधियों के तहत काम की समाप्ति की तारीख से 30 कैलेंडर दिनों के भीतर बीमारी या चोट के कारण काम करने की क्षमता खो दी है, जिसके दौरान वह अनिवार्य था सामाजिक बीमाअस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में, अस्थायी विकलांगता लाभ बीमित व्यक्ति द्वारा उसके काम के अंतिम स्थान (सेवा, अन्य गतिविधि) पर या बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकाय द्वारा भाग 4 में निर्दिष्ट मामलों में निर्दिष्ट और भुगतान किया जाता है। यह लेख।

4. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 2 के भाग 3 में निर्दिष्ट बीमित व्यक्तियों के साथ-साथ बीमाधारक व्यक्तियों की अन्य श्रेणियों के लिए, यदि पॉलिसीधारक उस दिन काम करना बंद कर देता है जिस दिन बीमित व्यक्ति अस्थायी विकलांगता, मातृत्व के लिए लाभ के लिए आवेदन करता है। लाभ, मासिक चाइल्डकैअर लाभ, या बीमाधारक द्वारा उनके भुगतान की संभावना के अभाव में क्रेडिट संस्थानों के साथ उसके खातों में अपर्याप्त धनराशि और नागरिक संहिता द्वारा प्रदान किए गए खाते से धन डेबिट करने के अनुक्रम के आवेदन के कारण रूसी संघ, या तो बीमित व्यक्ति के स्थान और उसकी संपत्ति को स्थापित करने की संभावना के अभाव में, जो एक अदालत के फैसले की उपस्थिति में लगाया जा सकता है, जिसने इस तरह के बीमाधारक द्वारा लाभ का भुगतान न करने के तथ्य को स्थापित करने के लिए कानूनी बल में प्रवेश किया है। बीमित व्यक्ति को, या यदि बीमित व्यक्ति ने निर्दिष्ट लाभों के लिए आवेदन किया है, तो बीमित व्यक्ति के दिवालिया होने के मामले में लागू प्रक्रियाओं को अस्थायी विकलांगता के अपवाद के साथ, इन लाभों की नियुक्ति और भुगतान के संबंध में किया जाता है। इस संघीय कानून के अनुच्छेद 3 के भाग 2 के खंड 1 के अनुसार बीमाधारक की कीमत पर भुगतान किए गए लाभ बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकाय द्वारा किए जाते हैं।

5. अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ की नियुक्ति और भुगतान एक कागजी दस्तावेज के रूप में या (बीमाधारक की लिखित सहमति के साथ) एक चिकित्सा संगठन द्वारा जारी किए गए काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के आधार पर किया जाता है। व्यक्ति) का गठन और पोस्ट किया गया सूचना प्रणालीएक चिकित्सा पेशेवर और एक चिकित्सा संगठन द्वारा एक उन्नत योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर के उपयोग के साथ हस्ताक्षरित एक इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ के रूप में बीमाकर्ता, यदि चिकित्सा संगठन और बीमाधारक सूचना के आदान-प्रदान के लिए सूचना विनिमय प्रणाली में भागीदार हैं इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ के रूप में काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र तैयार करें। इन लाभों की नियुक्ति और भुगतान के लिए, बीमित व्यक्ति आय की राशि के बारे में एक प्रमाण पत्र (प्रमाण पत्र) प्रस्तुत करता है, जिससे लाभ की गणना किसी अन्य पॉलिसीधारक (अन्य के साथ) के कार्य (सेवा, अन्य गतिविधि) के स्थान (ओं) से की जानी चाहिए। पॉलिसीधारक), और बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकाय द्वारा निर्दिष्ट लाभों की नियुक्ति और भुगतान के लिए - आय की राशि पर एक प्रमाण पत्र (प्रमाण पत्र), जिससे लाभ की गणना की जानी चाहिए, और निर्धारित किया जाना चाहिए संघीय निकायकार्यकारी शक्ति, विकास और कार्यान्वयन के कार्यों को अंजाम देना सार्वजनिक नीतिऔर श्रम और आबादी के सामाजिक संरक्षण के क्षेत्र में कानूनी विनियमन, बीमा अनुभव की पुष्टि करने वाले दस्तावेज। काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी करने के लिए प्रपत्र, प्रक्रिया और प्रक्रिया, साथ ही इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ के रूप में काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के गठन की प्रक्रिया, विकास के लिए जिम्मेदार संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा स्थापित की जाती है। और स्वास्थ्य के क्षेत्र में राज्य की नीति और कानूनी विनियमन का कार्यान्वयन, संघीय कार्यकारी निकाय के साथ समझौते में, श्रम और सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में राज्य की नीति और कानूनी विनियमन के विकास और कार्यान्वयन के कार्यों का प्रदर्शन, और सामाजिक बीमा रूसी संघ का कोष। बीमाकर्ता, पॉलिसीधारकों, चिकित्सा संगठनों और संघीय के बीच सूचना बातचीत की प्रक्रिया सरकारी संस्थाएं चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञताइलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ के रूप में काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र बनाने के लिए सूचना के आदान-प्रदान पर रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित है।

5.1. इस लेख के भाग 2.1 और 2.2 में निर्दिष्ट मामलों में, बीमित व्यक्ति, अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ की नियुक्ति के लिए आवेदन करते समय, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, बीमाधारक को काम के अंतिम स्थानों (सेवा, अन्य गतिविधि) में से एक पर बीमित व्यक्ति की पसंद पर एक अन्य पॉलिसीधारक (अन्य पॉलिसीधारकों के साथ) के कार्य स्थान (सेवा, अन्य गतिविधि) से एक प्रमाण पत्र (प्रमाण पत्र) भी प्रस्तुत करता है कि इस पॉलिसीधारक द्वारा लाभ की नियुक्ति और भुगतान नहीं किया जाता है।

6. मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की नियुक्ति और भुगतान के लिए, बीमित व्यक्ति संकेतित भत्ते के उद्देश्य के लिए एक आवेदन प्रस्तुत करता है, बच्चे की देखभाल का जन्म (गोद लेने) प्रमाण पत्र, और इसकी एक प्रति या से उद्धरण बच्चे की कस्टडी स्थापित करने का निर्णय, पिछले बच्चे (बच्चों) का जन्म प्रमाण पत्र (गोद लेने, मृत्यु) और उसकी प्रति, बच्चे की माँ (पिता, दोनों माता-पिता) के काम के स्थान (सेवा) से एक प्रमाण पत्र कि वह (वह, वे) माता-पिता की छुट्टी का उपयोग नहीं करते हैं और मासिक चाइल्डकैअर लाभ प्राप्त नहीं करते हैं, और यदि बच्चे की मां (पिता, माता-पिता दोनों) काम नहीं करते हैं (सेवा नहीं करते हैं) या बुनियादी शैक्षिक कार्यक्रमों में पूर्णकालिक अध्ययन कर रहे हैं प्रदान करने वाले संगठनों में शैक्षणिक गतिविधियां, मासिक चाइल्डकैअर भत्ता प्राप्त नहीं करने के बारे में बच्चे के माता (पिता) के निवास स्थान (रहने का स्थान, वास्तविक निवास) पर जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के निकायों से एक प्रमाण पत्र। मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की नियुक्ति और भुगतान के लिए, बीमित व्यक्ति, यदि आवश्यक हो, आय की राशि, जिससे भत्ते की गणना की जानी है, पर एक प्रमाण पत्र (प्रमाण पत्र) भी प्रस्तुत करता है। इस लेख के भाग 4 के अनुसार मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की नियुक्ति और भुगतान के लिए, पिता, माता (दोनों माता-पिता) के निवास स्थान (रहने का स्थान, वास्तविक निवास) पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से एक प्रमाण पत्र (सूचना) ) बच्चे के लिए मासिक चाइल्डकैअर भत्ता प्राप्त न होने पर बीमाकर्ता द्वारा रूसी संघ के घटक इकाई के अधिकृत कार्यकारी निकाय में अनुरोध किया जाता है, जिसके पास ऐसी जानकारी होती है। बीमित व्यक्ति को अपनी पहल पर नियुक्ति और लाभों के भुगतान के लिए निर्दिष्ट प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने का अधिकार है। दस्तावेज़ (सूचना) जमा करने के लिए बीमाकर्ता का अंतर-विभागीय अनुरोध इस लेख के भाग 4 के अनुसार मासिक चाइल्डकैअर भत्ते के भुगतान के लिए आवेदन प्राप्त होने की तारीख से तीन कैलेंडर दिनों के भीतर भेजा जाता है। निर्दिष्ट अंतर्विभागीय अनुरोध की प्रतिक्रिया के लिए रूसी संघ के घटक इकाई के अधिकृत कार्यकारी निकाय द्वारा तैयार करने और भेजने की अवधि निर्दिष्ट निकायों को अंतर-विभागीय अनुरोध प्राप्त होने की तारीख से पांच कैलेंडर दिनों से अधिक नहीं हो सकती है।

7. कई पॉलिसीधारकों द्वारा नियोजित एक बीमित व्यक्ति, इस लेख के भाग 6 में प्रदान किए गए दस्तावेजों के साथ, मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की नियुक्ति और भुगतान के लिए अपनी पसंद के उक्त पॉलिसीधारकों में से एक से संपर्क करते समय, एक प्रमाण पत्र प्रस्तुत करता है। किसी अन्य पॉलिसीधारक (अन्य पॉलिसीधारकों) से काम के स्थान (सेवा, अन्य गतिविधियों) से कि इस पॉलिसीधारक द्वारा मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की नियुक्ति और भुगतान नहीं किया जाता है।

७.१ बीमित व्यक्ति, कमाई की राशि के मूल प्रमाण पत्र के बजाय, जिससे काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए लाभ, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, मासिक चाइल्डकैअर भत्ता की गणना की जानी चाहिए, प्रमाणित आय की राशि के प्रमाण पत्र की एक प्रति प्रस्तुत कर सकता है स्थापित प्रक्रिया के अनुसार।

7.2. यदि बीमित व्यक्ति किसी अन्य पॉलिसीधारक (अन्य पॉलिसीधारकों) के साथ काम के स्थान (सेवाओं, अन्य गतिविधि) के संबंध में कमाई की राशि, जिससे लाभ की गणना की जानी चाहिए, के बारे में एक प्रमाण पत्र (प्रमाण पत्र) जमा करने में असमर्थ है। इस पॉलिसीधारक (इन पॉलिसीधारकों) द्वारा गतिविधियों की समाप्ति के साथ या अन्य कारणों से, पॉलिसीधारक जो नियुक्त करता है और लाभ का भुगतान करता है, या बीमाकर्ता का क्षेत्रीय निकाय जो इस लेख के भाग 3 और 4 में निर्दिष्ट मामलों में लाभ का भुगतान करता है। यह संघीय कानून, बीमित व्यक्ति के अनुरोध पर, संबंधित पॉलिसीधारक के साथ बीमित व्यक्ति के वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक के बारे में जानकारी प्रस्तुत करने पर रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को अनुरोध भेजता है ( संबंधित पॉलिसीधारक) अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन से प्राप्त जानकारी के आधार पर। बीमित व्यक्ति के उक्त आवेदन का रूप, अनुरोध भेजने का रूप और प्रक्रिया, रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय द्वारा अनुरोधित जानकारी प्रस्तुत करने के लिए प्रपत्र, प्रक्रिया और शर्तें संघीय कार्यकारी द्वारा स्थापित की जाती हैं। सामाजिक बीमा के क्षेत्र में राज्य की नीति और कानूनी विनियमन विकसित करने के लिए निकाय।

8. पॉलिसीधारक काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, बीमित व्यक्ति को मासिक चाइल्डकैअर लाभों का भुगतान बीमित व्यक्ति को मजदूरी (अन्य भुगतान, लाभ) के भुगतान के लिए निर्धारित तरीके से करता है।

9. काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए लाभ का भुगतान, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, इस लेख के भाग 4 में प्रदान किए गए मामलों में चाइल्डकैअर के लिए मासिक लाभ, बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकाय द्वारा स्थापित मात्रा में किया जाएगा जिसने इन्हें नियुक्त किया है लाभ, प्राप्तकर्ता के अनुरोध पर संघीय डाक सेवा, क्रेडिट या अन्य संगठन के संगठन के माध्यम से।

10. इस लेख के भाग 4 में प्रदान किए गए मामलों में बीमित व्यक्तियों को अस्थायी विकलांगता लाभ, मातृत्व लाभ, मासिक चाइल्डकैअर लाभ की नियुक्ति और भुगतान की जानकारी एकीकृत राज्य सूचना प्रणाली सामाजिक सुरक्षा में पोस्ट की गई है। सामाजिक सुरक्षा की एकीकृत राज्य सूचना प्रणाली में इस जानकारी की नियुक्ति और प्राप्ति के अनुसार किया जाता है संघीय कानूनदिनांक 17 जुलाई, 1999 एन 178-एफजेड "राज्य सामाजिक सहायता पर"।

1. काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए लाभ, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, मासिक चाइल्डकैअर लाभों की गणना बीमित व्यक्ति की औसत आय के आधार पर की जाती है, जो काम के लिए अस्थायी अक्षमता के वर्ष से पहले दो कैलेंडर वर्षों के लिए गणना की जाती है, मातृत्व अवकाश, माता-पिता की छुट्टी, जिसमें शामिल हैं किसी अन्य पॉलिसीधारक (अन्य पॉलिसीधारक) के साथ काम (सेवा, अन्य गतिविधियों) के दौरान। एक अन्य बीमाधारक (अन्य बीमाधारक) के साथ काम के समय (सेवा, अन्य गतिविधि) के लिए औसत आय को उन मामलों में ध्यान में नहीं रखा जाता है, जहां इस संघीय कानून के अनुच्छेद 13 के भाग 2 के अनुसार, अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ, गर्भावस्था के लिए और बीमित व्यक्ति को काम के समय (सेवा, अन्य गतिविधि) के लिए औसत कमाई के आधार पर बीमित व्यक्ति को काम के सभी स्थानों (सेवा, अन्य गतिविधि) के लिए सौंपा और भुगतान किया जाता है, जो बीमित व्यक्ति को नियुक्त करता है और लाभ का भुगतान करता है। यदि निर्दिष्ट बीमित घटनाओं के घटित होने के वर्ष से ठीक पहले के दो कैलेंडर वर्षों में, या निर्दिष्ट वर्षों में से एक में, बीमित व्यक्ति मातृत्व अवकाश पर था और (या) माता-पिता की छुट्टी पर था, तो संबंधित कैलेंडर वर्ष (कैलेंडर वर्ष) पिछले कैलेंडर वर्षों (कैलेंडर वर्ष) में औसत कमाई की गणना के उद्देश्य से बीमित व्यक्ति के अनुरोध को बदला जा सकता है, बशर्ते कि इससे लाभ की राशि में वृद्धि हो।

१.१. यदि बीमित व्यक्ति के पास इस लेख के भाग 1 में निर्दिष्ट अवधि के दौरान आय नहीं है, साथ ही यदि इन अवधि के लिए गणना की गई औसत आय, पूरे कैलेंडर माह के लिए गणना की गई है, तो कम है न्यूनतम आकारबीमाकृत घटना के दिन संघीय कानून द्वारा स्थापित मजदूरी, औसत कमाई, जिसके आधार पर अस्थायी विकलांगता, मातृत्व लाभ, मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की गणना की जाती है, उस दिन संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम मजदूरी के बराबर होगी। बीमित मामले की। यदि बीमित व्यक्ति बीमित घटना की घटना के समय अंशकालिक (अंशकालिक, अंशकालिक) काम कर रहा है, तो औसत कमाई, जिसके आधार पर इन मामलों में लाभों की गणना की जाती है, अनुपात में निर्धारित की जाती है बीमित व्यक्ति के कार्य समय तक। साथ ही, सभी मामलों में, परिकलित मासिक चाइल्डकैअर भत्ता संघीय कानून "बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य के लाभों पर" द्वारा स्थापित न्यूनतम मासिक चाइल्डकैअर भत्ते से कम नहीं हो सकता है।

2. औसत कमाई, जिसके आधार पर काम के लिए अस्थायी अक्षमता, गर्भावस्था और बच्चे के जन्म के लिए मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की गणना की जाती है, बीमाकृत व्यक्ति के पक्ष में सभी प्रकार के भुगतान और अन्य लाभ शामिल हैं, जिस पर बीमा किस्त 24 जुलाई, 2009 के संघीय कानून एन 212-एफजेड के अनुसार रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में "बीमा योगदान पर पेंशन निधिरूसी संघ के, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष "(31 दिसंबर, 2016 तक की अवधि के लिए) और (या) करों और शुल्क पर रूसी संघ के कानून के अनुसार (1 जनवरी, 2017 से शुरू)।

२.१. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 2 के भाग 3 में निर्दिष्ट बीमित व्यक्तियों के लिए, औसत आय, जिसके आधार पर अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ते की गणना की जाती है, बराबर होगी बीमाकृत घटना के दिन संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम मजदूरी। उसी समय, परिकलित मासिक चाइल्डकैअर भत्ता संघीय कानून "बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य के लाभों पर" द्वारा स्थापित न्यूनतम मासिक चाइल्डकैअर भत्ते से कम नहीं हो सकता है।

२.२. उन बीमाकृत व्यक्तियों के लिए जिन्होंने श्रम अनुबंधों के तहत काम किया, संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों के साथ संपन्न हुआ, जिनके लिए रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान की कम दर 0 प्रतिशत की राशि में, औसत आय में, के आधार पर लागू की गई थी अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, मासिक चाइल्डकैअर भत्ता, बीमाकृत व्यक्ति के पक्ष में सभी प्रकार के भुगतान और अन्य लाभ शामिल हैं, जो रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान की गणना के लिए आधार में शामिल थे। 24 जुलाई, 2009 के संघीय कानून संख्या 212-FZ के अनुसार "रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान पर, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष" (31 दिसंबर तक की अवधि के लिए, 2016 समावेशी) और (या) करों और शुल्क पर रूसी संघ के कानून के अनुसार (1 जनवरी से शुरू) 2017) संबंधित कैलेंडर वर्ष में और उस कैलेंडर वर्ष के लिए स्थापित रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान की गणना के लिए आधार की सीमा मूल्य से अधिक नहीं है। संबंधित अवधि के लिए बीमित व्यक्ति के पक्ष में निर्दिष्ट भुगतान और पारिश्रमिक की जानकारी इस संघीय कानून के अनुच्छेद 4.1 के भाग 2 के खंड 3 के अनुसार बीमाधारक द्वारा जारी आय की राशि के प्रमाण पत्र में इंगित की गई है।

3. अस्थायी विकलांगता लाभों की गणना के लिए औसत दैनिक आय इस लेख के भाग 1 में निर्दिष्ट अवधि के लिए अर्जित आय की राशि को 730 से विभाजित करके निर्धारित की जाती है।

३.१. मातृत्व लाभ, मासिक चाइल्डकैअर लाभों की गणना के लिए औसत दैनिक आय इस लेख के भाग 1 में निर्दिष्ट अवधि के लिए अर्जित आय की राशि को इस अवधि में कैलेंडर दिनों की संख्या से विभाजित करके निर्धारित की जाती है, कैलेंडर दिनों के अपवाद के साथ। निम्नलिखित अवधियाँ:

1) अस्थायी विकलांगता की अवधि, मातृत्व अवकाश, माता-पिता की छुट्टी;

2) रूसी संघ के कानून के अनुसार मजदूरी के पूर्ण या आंशिक प्रतिधारण के साथ काम से कर्मचारी की रिहाई की अवधि, यदि रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान इस अवधि के लिए बनाए गए वेतन पर अर्जित नहीं किया गया था। 24 जुलाई, 2009 के संघीय कानून के अनुसार एन 212-एफजेड "रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान पर, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष" (31 दिसंबर, 2016 तक की अवधि के लिए) समावेशी) और (या) करों और शुल्क पर रूसी संघ के कानून के अनुसार (1 जनवरी 2017 से शुरू)।

३.२. औसत आय, जिसके आधार पर अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ, गर्भावस्था और प्रसव के लिए और बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ते की गणना की जाती है, प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के लिए संघीय कानून संख्या के अनुसार स्थापित राशि से अधिक नहीं होने पर गणना की जाती है। २४ जुलाई २००९ का २१२-एफजेड " रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान पर, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष "(31 दिसंबर, 2016 तक की अवधि के लिए समावेशी) और ( या) संबंधित कैलेंडर वर्ष के लिए करों और शुल्क (1 जनवरी 2017 से शुरू) पर रूसी संघ के कानून के अनुसार, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान की गणना के लिए आधार का अधिकतम मूल्य। इस घटना में कि बीमित व्यक्ति को काम के लिए अस्थायी अक्षमता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ की नियुक्ति और भुगतान बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकायों द्वारा भाग 2 और 4 के अनुसार कई पॉलिसीधारकों के पंजीकरण के स्थान पर किया जाता है। इस संघीय कानून के अनुच्छेद 13, औसत आय, जिसके आधार पर इन लाभों की गणना की जाती है, प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के लिए इन लाभों की गणना करते समय निर्दिष्ट सीमा मूल्य से अधिक नहीं की राशि में ली जाती है।

३.३. इस लेख के भाग 3.1 के अनुसार निर्धारित मातृत्व लाभ, मासिक चाइल्डकैअर लाभों की गणना के लिए औसत दैनिक आय, रूसी में बीमा योगदान की गणना के लिए आधार के सीमा मूल्यों के योग को 730 से विभाजित करके निर्धारित मूल्य से अधिक नहीं हो सकती है। सामाजिक बीमा कोष। 24 जुलाई, 2009 के संघीय कानून संख्या 212-FZ के अनुसार स्थापित संघ "रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान पर, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष" (के लिए) 31 दिसंबर, 2016 तक की अवधि सहित) और (या) करों और शुल्क पर रूसी संघ के कानून के अनुसार (1 जनवरी, 2017 से शुरू) मातृत्व अवकाश की शुरुआत के वर्ष से पहले दो कैलेंडर वर्षों के लिए, माता-पिता छोड़।

4. गर्भावस्था और बच्चे के जन्म के लिए काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए दैनिक भत्ता की गणना बीमाकृत व्यक्ति की औसत दैनिक कमाई को अनुच्छेद 7 के अनुसार औसत कमाई के प्रतिशत के रूप में स्थापित भत्ते की राशि से गुणा करके की जाती है। इस संघीय कानून के 11.

5. काम के लिए अस्थायी अक्षमता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए भत्ते की राशि दैनिक भत्ते की राशि को काम के लिए अस्थायी अक्षमता की अवधि, मातृत्व अवकाश पर पड़ने वाले कैलेंडर दिनों की संख्या से गुणा करके निर्धारित की जाती है।

5.1. मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की गणना बीमित व्यक्ति की औसत आय से की जाती है, जो इस लेख के भाग 3.1 और 3.2 के अनुसार निर्धारित औसत दैनिक आय को 30.4 से गुणा करके निर्धारित की जाती है।

५.२. मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की राशि इस संघीय कानून के अनुच्छेद 11.2 के अनुसार बीमित व्यक्ति की औसत आय को औसत आय के प्रतिशत के रूप में स्थापित भत्ते की राशि से गुणा करके निर्धारित की जाती है। अपूर्ण कैलेंडर माह के लिए बच्चे की देखभाल करते समय, मासिक चाइल्डकैअर भत्ते का भुगतान देखभाल की अवधि पर पड़ने वाले महीने में कैलेंडर दिनों (गैर-कार्यरत छुट्टियों सहित) की संख्या के अनुपात में किया जाता है।

6. समाप्त कर दिया गया।

7. काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए लाभ की गणना के लिए प्रक्रिया की विशिष्टता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, मासिक चाइल्डकैअर लाभ, बीमाकृत व्यक्तियों की कुछ श्रेणियों सहित, रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है।

अनुच्छेद 14. काम के लिए अस्थायी अक्षमता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, मासिक चाइल्डकैअर भत्ता के लिए लाभों की गणना करने की प्रक्रिया

१.१. इस घटना में कि बीमित व्यक्ति के पास इस लेख के भाग 1 में निर्दिष्ट अवधि के दौरान आय नहीं है, साथ ही यदि इन अवधि के लिए गणना की गई औसत आय, एक पूर्ण कैलेंडर माह के लिए गणना की गई है, संघीय द्वारा स्थापित न्यूनतम मजदूरी से कम है बीमित घटना के दिन के लिए कानून, औसत आय, जिसके आधार पर अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की गणना की जाती है, उस दिन संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन के बराबर होगा। बीमित घटना का। यदि बीमित व्यक्ति बीमित घटना की घटना के समय अंशकालिक (अंशकालिक, अंशकालिक) काम कर रहा है, तो औसत कमाई, जिसके आधार पर इन मामलों में लाभों की गणना की जाती है, अनुपात में निर्धारित की जाती है बीमित व्यक्ति के कार्य समय तक। साथ ही, सभी मामलों में, परिकलित मासिक चाइल्डकैअर भत्ता संघीय कानून "बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य के लाभों पर" द्वारा स्थापित न्यूनतम मासिक चाइल्डकैअर भत्ते से कम नहीं हो सकता है।

2. औसत कमाई, जिसके आधार पर काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए लाभ, गर्भावस्था और प्रसव के लिए मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की गणना की जाती है, बीमाकृत व्यक्ति के पक्ष में सभी प्रकार के भुगतान और अन्य लाभ शामिल हैं, जिसके लिए बीमा योगदान रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष की गणना 24 जुलाई, 2009 के संघीय कानून संख्या 212-FZ के अनुसार की जाती है "रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान पर, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष " (31 दिसंबर, 2016 तक की अवधि के लिए समावेशी) और (या) करों और शुल्क पर रूसी संघ के कानून के अनुसार (1 जनवरी, 2017 से शुरू)।

1) अस्थायी विकलांगता की अवधि, मातृत्व अवकाश, माता-पिता की छुट्टी;

संघीय कानून संख्या २५५-एफजेड २९_१२_२००६

रूसी संघ

संघीय कानून

अनिवार्य सामाजिक बीमा के बारे में

अस्थायी अक्षमता के मामले में

और मातृत्व के संबंध में

राज्य ड्यूमा

फेडरेशन काउंसिल

(संघीय कानूनों द्वारा संशोधित दिनांक 09.02.2009 एन 13-एफजेड,

दिन 24.07.2009 एन 213-एफजेड)

(इस दस्तावेज़ में परिवर्तनों का सारांश देखें)

अध्याय 1. सामान्य प्रावधान

अनुच्छेद 1. इस संघीय कानून के विनियमन का विषय

सलाहकार प्लस: ध्यान दें।

गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ प्रदान करने के मुद्दे पर, 19.05.1995 N 81-FZ का संघीय कानून भी देखें।

1. यह संघीय कानून अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा की प्रणाली में कानूनी संबंधों को नियंत्रित करता है और मातृत्व के संबंध में, काम के लिए अस्थायी अक्षमता और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन व्यक्तियों की सीमा निर्धारित करता है, और उन्हें प्रदान किए गए अनिवार्य बीमा के प्रकार, अस्थायी विकलांगता की स्थिति में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के विषयों के अधिकारों और दायित्वों को स्थापित करता है, और काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए लाभ प्रदान करने के लिए शर्तों, मात्रा और प्रक्रिया को भी निर्धारित करता है। , गर्भावस्था और प्रसव के लिए, काम के लिए अस्थायी अक्षमता और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नागरिकों के मासिक चाइल्डकैअर लाभ।

(24.07.2009 एन 213-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित भाग एक)

2. यह संघीय कानून काम पर दुर्घटना के संबंध में अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ वाले नागरिकों के प्रावधान से संबंधित संबंधों पर लागू नहीं होता है या व्यावसाय संबंधी रोग, इस संघीय कानून के अनुच्छेद १२, १३, १४ और १५ के प्रावधानों के अपवाद के साथ, इन संबंधों पर उस हिस्से में लागू होता है जो २४ जुलाई, १९९८ एन १२५-एफजेड के संघीय कानून का खंडन नहीं करता है "औद्योगिक के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर" दुर्घटनाएं और व्यावसायिक रोग "...

अनुच्छेद १.१. अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर रूसी संघ का विधान

1. अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर रूसी संघ का कानून रूसी संघ के संविधान पर आधारित है और इसमें यह संघीय कानून, 16 जुलाई 1999 का संघीय कानून एन 165-एफजेड शामिल है। अनिवार्य सामाजिक बीमा की मूल बातें", संघीय कानून "रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान पर, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष और प्रादेशिक अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष", और अन्य संघीय कानून। अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा से जुड़े संबंध भी रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा नियंत्रित होते हैं।

2. ऐसे मामलों में जहां रूसी संघ की एक अंतरराष्ट्रीय संधि इस संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए नियमों के अलावा अन्य नियम स्थापित करती है, रूसी संघ की एक अंतरराष्ट्रीय संधि के नियम लागू होंगे।

3. इस संघीय कानून के एक समान आवेदन के प्रयोजन के लिए, यदि आवश्यक हो, तो रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से उपयुक्त स्पष्टीकरण जारी किया जा सकता है।

अनुच्छेद १.२. इस संघीय कानून में उपयोग की जाने वाली बुनियादी अवधारणाएँ

(24.07.2009 एन 213-एफजेड के संघीय कानून द्वारा प्रस्तुत)

1. इस संघीय कानून के प्रयोजनों के लिए, निम्नलिखित बुनियादी अवधारणाओं का उपयोग किया जाता है:

1) अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा और मातृत्व के संबंध में - राज्य द्वारा बनाई गई कानूनी, आर्थिक और संगठनात्मक उपायों की एक प्रणाली जिसका उद्देश्य नागरिकों को खोई हुई कमाई (भुगतान, पारिश्रमिक) की भरपाई करना है या अतिरिक्त लागतअस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के तहत एक बीमित घटना की घटना के संबंध में;

2) अस्थायी विकलांगता की स्थिति में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के तहत एक बीमाकृत घटना - एक घटना जो हुई है, जिसकी शुरुआत के साथ बीमाकर्ता बाध्य है, और इस संघीय कानून द्वारा स्थापित कुछ मामलों में, बीमाधारक को बीमा कवरेज प्रदान करें;

3) अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए अनिवार्य बीमा कवरेज और मातृत्व के संबंध में (बाद में बीमा कवरेज के रूप में भी जाना जाता है) - बीमाकर्ता द्वारा प्रदर्शन, और इस संघीय कानून द्वारा स्थापित कुछ मामलों में, इसके बीमाकर्ता द्वारा इस संघीय कानून द्वारा स्थापित लाभों के भुगतान के माध्यम से बीमित घटना के घटित होने पर बीमित व्यक्ति के प्रति दायित्व;

4) अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के फंड - अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए बीमाकर्ताओं द्वारा बीमा योगदान के भुगतान द्वारा गठित धन, साथ ही परिचालन में संपत्ति के संबंध में बीमाकर्ता का प्रबंधन;

5) अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए बीमा योगदान और मातृत्व के संबंध में (बाद में - बीमा योगदान) - बीमाकर्ताओं द्वारा रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में अनिवार्य भुगतान सुनिश्चित करने के लिए बीमाकृत व्यक्तियों के अनिवार्य सामाजिक बीमा को सुनिश्चित करने के लिए अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में;

६) औसत आय - बीमित व्यक्ति द्वारा भुगतान की गई मजदूरी, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक के निपटान की अवधि में बीमाधारक द्वारा भुगतान की गई औसत राशि, जिसके आधार पर, इस संघीय कानून के अनुसार, गर्भावस्था के लिए अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ और प्रसव, मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की गणना की जाती है, और उन व्यक्तियों के लिए जो अस्थायी विकलांगता की स्थिति में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर स्वेच्छा से कानूनी संबंध में प्रवेश करते हैं, - बीमाकृत घटना के दिन संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम मजदूरी .

2. इस संघीय कानून में प्रयुक्त अन्य अवधारणाएं और शर्तें उसी अर्थ में लागू होती हैं जिसमें उनका उपयोग रूसी संघ के अन्य विधायी कृत्यों में किया जाता है।

अनुच्छेद १.३. बीमित जोखिम और बीमित घटनाएं

(24.07.2009 एन 213-एफजेड के संघीय कानून द्वारा प्रस्तुत)

1. अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए बीमा जोखिमों को आय या अन्य भुगतानों के अस्थायी नुकसान के रूप में मान्यता दी जाती है, बीमित व्यक्ति द्वारा बीमित घटना की घटना के संबंध में पारिश्रमिक या बीमित व्यक्ति के अतिरिक्त खर्च बीमित घटना के घटित होने के संबंध में व्यक्ति या उसके परिवार के सदस्य।

2. अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के तहत और मातृत्व के संबंध में बीमित घटनाओं को मान्यता दी जाती है:

1) बीमारी या चोट के कारण बीमित व्यक्ति के काम के लिए अस्थायी अक्षमता (औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के कारण काम करने के लिए अस्थायी अक्षमता को छोड़कर) और इस संघीय कानून के अनुच्छेद 5 में प्रदान किए गए अन्य मामलों में;

2) गर्भावस्था और प्रसव;

3) एक बच्चे (बच्चों) का जन्म;

4) डेढ़ साल की उम्र तक बच्चे की देखभाल करना;

5) बीमित व्यक्ति या उसके परिवार के नाबालिग सदस्य की मृत्यु।

अनुच्छेद १.४. बीमा कवरेज के प्रकार

(24.07.2009 एन 213-एफजेड के संघीय कानून द्वारा प्रस्तुत)

1. अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए बीमा कवरेज के प्रकार निम्नलिखित भुगतान हैं:

1) अस्थायी विकलांगता लाभ;

2) मातृत्व भत्ता;

3) गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में चिकित्सा संस्थानों में पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ता;

4) बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त राशि;

5) मासिक चाइल्डकैअर भत्ता;

6) सामाजिक लाभदफनाने के लिए।

2. अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए बीमा कवरेज के भुगतान के लिए शर्तें, आकार और प्रक्रिया इस संघीय कानून, 19 मई, 1995 के संघीय कानून एन 81-एफजेड द्वारा निर्धारित की जाती है। बच्चों के साथ नागरिक" (बाद में - संघीय कानून "बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य के लाभ पर"), 12 जनवरी, 1996 का संघीय कानून एन 8-ФЗ "दफन और अंतिम संस्कार व्यवसाय पर" (बाद में - संघीय कानून "दफन और अंतिम संस्कार व्यवसाय पर" ")।

अनुच्छेद 2. अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन व्यक्ति

(पिछले संस्करण में पाठ देखें)

1. रूसी संघ के नागरिक, साथ ही विदेशी नागरिक और स्थायी रूप से या अस्थायी रूप से रूसी संघ के क्षेत्र में रहने वाले व्यक्ति, अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन होंगे:

1) रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाले व्यक्ति;

2) राज्य के सिविल सेवक, नगरपालिका सेवक;

3) रूसी संघ के सरकारी पदों पर रहने वाले व्यक्ति, रूसी संघ के एक घटक इकाई के सरकारी पदों के साथ-साथ स्थायी आधार पर नगरपालिका के पद;

4) एक उत्पादन सहकारी के सदस्य जो अपनी गतिविधियों में व्यक्तिगत श्रम भागीदारी लेते हैं;

5) पादरी;

६) व्यक्तियों को कारावास की सजा दी गई और भुगतान किए गए कार्य में शामिल थे।

2. अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन और इस संघीय कानून के अनुसार मातृत्व के संबंध में बीमाकृत व्यक्ति हैं।

3. वकील, व्यक्तिगत उद्यमी, किसान (खेत) परिवारों के सदस्य, ऐसे व्यक्ति जिन्हें व्यक्तिगत उद्यमियों के रूप में मान्यता प्राप्त नहीं है (निजी व्यवसाय में लगे नोटरी, रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार निजी प्रैक्टिस में लगे अन्य व्यक्ति) , उत्तर के लोगों के छोटे स्वदेशी के परिवार (कबीले) समुदायों के सदस्य अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन हैं और मातृत्व के संबंध में यदि वे स्वेच्छा से अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर संबंध में प्रवेश करते हैं और मातृत्व के संबंध में और इस संघीय कानून के अनुच्छेद 4.5 के अनुसार अपने लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करें।

4. बीमित व्यक्तियों को इस संघीय कानून द्वारा निर्धारित शर्तों के साथ-साथ संघीय कानून "बच्चों के साथ राज्य के लाभ पर" और संघीय कानून "दफन और अंतिम संस्कार व्यवसाय पर" के अधीन बीमा कवरेज प्राप्त करने का अधिकार है। अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर स्वेच्छा से संबंध बनाने वाले व्यक्तियों को बीमा कवरेज प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त होता है, बशर्ते कि इस संघीय कानून के अनुच्छेद 4.5 में निर्दिष्ट अवधि के भीतर बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाता है।

5. इस संघीय कानून के प्रयोजनों के लिए श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले व्यक्ति, वे व्यक्ति हैं जिन्होंने स्थापित प्रक्रिया के अनुसार रोजगार अनुबंध में प्रवेश किया है, जिस दिन से उन्हें काम शुरू करना चाहिए था, साथ ही साथ वास्तव में भर्ती किए गए व्यक्ति श्रम के अनुसार काम करें विधान.

6. रूसी संघ के विधायी और नियामक कानूनी कार्य, रूसी संघ के घटक निकाय अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में संघीय राज्य सिविल सेवकों, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के सिविल सेवकों को प्रदान करने के लिए अन्य भुगतान भी स्थापित कर सकते हैं। , रूसी संघ के संघीय बजट, बजट विषयों से क्रमशः वित्तपोषित।

अनुच्छेद २.१. पॉलिसीधारकों

(24.07.2009 एन 213-एफजेड के संघीय कानून द्वारा प्रस्तुत)

1. अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए बीमाकर्ता ऐसे व्यक्ति हैं जो अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन हैं और इस संघीय कानून के अनुसार मातृत्व के संबंध में भुगतान करते हैं, जिसमें शामिल हैं :

1) संगठन - कानूनी संस्थाओं के अनुसार गठित विधानरूसी संघ के साथ-साथ विदेशी कानूनी संस्थाओं, कंपनियों और नागरिक कानूनी क्षमता वाली अन्य कॉर्पोरेट संस्थाएं, विदेशी राज्यों, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों, शाखाओं और इन विदेशी व्यक्तियों के प्रतिनिधि कार्यालयों और क्षेत्र में बनाए गए अंतर्राष्ट्रीय संगठनों के कानून के अनुसार बनाई गई हैं। रूसी संघ के;

2) किसान (किसान) परिवारों के मुखिया सहित व्यक्तिगत उद्यमी;

3) ऐसे व्यक्ति जिन्हें व्यक्तिगत उद्यमियों के रूप में मान्यता प्राप्त नहीं है।

2. इस संघीय कानून के प्रयोजनों के लिए, वकील, व्यक्तिगत उद्यमी, किसान (खेत) खेतों के सदस्य, ऐसे व्यक्ति जिन्हें व्यक्तिगत उद्यमियों के रूप में मान्यता प्राप्त नहीं है (निजी व्यवसाय में लगे नोटरी, स्थापित प्रक्रिया के अनुसार निजी प्रैक्टिस में लगे अन्य व्यक्ति) रूसी संघ के कानून द्वारा) पॉलिसीधारकों, उत्तर के स्वदेशी छोटे-छोटे लोगों के परिवार (कबीले) समुदायों के सदस्यों के बराबर हैं, जिन्होंने स्वेच्छा से अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर एक रिश्ते में प्रवेश किया है। इस संघीय कानून के अनुच्छेद 4.5 के अनुसार। ये व्यक्ति बीमाकृत व्यक्तियों को बीमा कवरेज के भुगतान से जुड़े अधिकारों और दायित्वों के अपवाद के साथ, इस संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए पॉलिसीधारकों के अधिकारों का प्रयोग करते हैं और दायित्वों को सहन करते हैं।

3. यदि पॉलिसीधारक एक साथ इस लेख के भाग 1 और 2 में निर्दिष्ट पॉलिसीधारकों की कई श्रेणियों से संबंधित है, तो प्रत्येक आधार पर बीमा प्रीमियम की गणना और भुगतान उसके द्वारा किया जाएगा।

अनुच्छेद २.२. बीमा कंपनी

(24.07.2009 एन 213-एफजेड के संघीय कानून द्वारा प्रस्तुत)

1. अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा बीमाकर्ता द्वारा किया जाएगा, जो कि रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोष है।

2. रूसी संघ और उसके क्षेत्रीय निकायों का सामाजिक बीमा कोष अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के साधनों के प्रबंधन के लिए निकायों की एक एकल केंद्रीकृत प्रणाली का गठन करेगा।

सलाहकार प्लस: ध्यान दें।

रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष पर, ०७.०८.१९९२ एन ८२२ के रूसी संघ के राष्ट्रपति की डिक्री और १२.०२.१९९४ एन १०१ के रूसी संघ की सरकार की डिक्री देखें।

3. रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष की गतिविधियों के आयोजन की कानूनी स्थिति और प्रक्रिया संघीय कानून द्वारा निर्धारित की जाती है।

अनुच्छेद २.३. पॉलिसीधारकों का पंजीकरण और अपंजीकरण

(24.07.2009 एन 213-एफजेड के संघीय कानून द्वारा प्रस्तुत)

1. पॉलिसीधारकों का पंजीकरण बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकायों में किया जाता है:

1) बीमाकृत - कानूनी संस्थाओं के राज्य पंजीकरण के लिए संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकाय को प्रस्तुत करने की तारीख से पांच दिनों के भीतर, कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में निहित जानकारी और निर्धारित तरीके से प्रस्तुत की जाती है। रूसी संघ की सरकार द्वारा अधिकृत संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा;

2) पॉलिसीधारक - अलग-अलग डिवीजनों के स्थान पर कानूनी संस्थाएं जिनके पास एक अलग बैलेंस शीट, चालू खाता है और बीमाधारक के रूप में पंजीकरण के लिए एक आवेदन के आधार पर व्यक्तियों के पक्ष में भुगतान और अन्य पारिश्रमिक की गणना करता है, 30 दिनों के बाद नहीं जमा किया जाता है ऐसे अलग डिवीजनों के निर्माण की तारीख से;

3) पॉलिसीधारक - ऐसे व्यक्ति जिन्होंने बीमाधारक के रूप में पंजीकरण के लिए एक आवेदन के आधार पर इन व्यक्तियों के निवास स्थान पर एक कर्मचारी के साथ एक रोजगार अनुबंध में प्रवेश किया है, जो रोजगार अनुबंध के समापन की तारीख से 10 दिनों के बाद प्रस्तुत नहीं किया गया है। पहले नियोजित कर्मचारियों के साथ।

2. बीमाधारक के क्षेत्रीय कार्यालयों में पंजीकरण के स्थान पर पॉलिसीधारकों का पंजीकरण रद्द किया जाता है:

1) बीमाकृत - कानूनी संस्थाएं, कानूनी संस्थाओं के राज्य पंजीकरण के लिए संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकायों को प्रस्तुत करने की तारीख से पांच दिनों के भीतर, कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में निहित जानकारी, द्वारा निर्धारित तरीके से रूसी संघ की सरकार द्वारा अधिकृत संघीय कार्यकारी निकाय;

2) पॉलिसीधारक - अलग-अलग उपखंडों के स्थान पर कानूनी संस्थाएं जिनके पास एक अलग बैलेंस शीट, चालू खाता है और व्यक्तियों के पक्ष में भुगतान और अन्य पारिश्रमिक की गणना करता है (एक अलग उपखंड को बंद करने या प्राधिकरण को बनाए रखने के लिए प्राधिकरण की समाप्ति की स्थिति में) अलग बैलेंस शीट, चालू खाता या व्यक्तियों के पक्ष में भुगतान और अन्य पारिश्रमिक), पॉलिसीधारक द्वारा ऐसे उपखंड के स्थान पर पंजीकरण रद्द करने के लिए आवेदन जमा करने की तारीख से चौदह दिनों के भीतर;

3) पॉलिसीधारक - वे व्यक्ति जिन्होंने एक कर्मचारी के साथ रोजगार अनुबंध में प्रवेश किया है (रोजगार अनुबंध की समाप्ति के मामले में अंतिम नियोजित कर्मचारियों के साथ), पॉलिसीधारक द्वारा डी-पंजीकरण के लिए आवेदन जमा करने की तारीख से चौदह दिनों के भीतर।

3. इस लेख के भाग 1 के खंड 2 और 3 में निर्दिष्ट पॉलिसीधारकों के पंजीकरण और पंजीकरण की प्रक्रिया, और इस संघीय कानून के प्रयोजनों के लिए पॉलिसीधारकों के बराबर व्यक्ति, विकासशील राज्य नीति के प्रभारी संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा स्थापित किए जाएंगे। और सामाजिक बीमा के क्षेत्र में नियामक कानूनी विनियमन।

अनुच्छेद 3. बीमा कवरेज के भुगतान के लिए खर्चों का वित्तीय प्रावधान

(24.07.2009 एन 213-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित)

(पिछले संस्करण में पाठ देखें)

1. बीमाकृत व्यक्तियों को बीमा कवरेज के भुगतान के लिए खर्चों का वित्तीय समर्थन रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के बजट की कीमत पर, साथ ही साथ प्रदान किए गए मामलों में बीमाधारक की कीमत पर किया जाएगा। इस लेख के भाग 2 के पैरा 1।

2. में निर्दिष्ट मामलों में काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए भत्ता अनुच्छेद 5 के भाग 1 का पैराग्राफ 1इस संघीय कानून का भुगतान किया जाता है:

1) बीमित व्यक्तियों को (बीमाकृत व्यक्तियों के अपवाद के साथ, जिन्होंने अस्थायी विकलांगता के मामले में स्वेच्छा से अनिवार्य सामाजिक बीमा पर कानूनी संबंध में प्रवेश किया और इस संघीय कानून के अनुच्छेद 4.5 के अनुसार मातृत्व के संबंध में) अस्थायी के पहले दो दिनों के लिए बीमित व्यक्ति की कीमत पर विकलांगता, और रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के बजट की कीमत पर काम के लिए अस्थायी अक्षमता के तीसरे दिन से शुरू होने वाली बाकी अवधि के लिए;

2) बीमाकृत व्यक्तियों के लिए जिन्होंने अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर कानूनी संबंध में प्रवेश किया और इस संघीय कानून के अनुच्छेद 4.5 के अनुसार मातृत्व के संबंध में, रूसी के सामाजिक बीमा कोष के बजट की कीमत पर अस्थायी विकलांगता के पहले दिन से फेडरेशन।

3. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 5 के भाग 1 के खंड 2 - 5 द्वारा प्रदान किए गए मामलों में अस्थायी विकलांगता के लिए भत्ता 1 दिन से रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के बजट की कीमत पर बीमित व्यक्तियों को भुगतान किया जाएगा। अस्थायी विकलांगता का।

4. में निर्दिष्ट बीमित व्यक्ति की सेवा की लंबाई में ऑफसेट से संबंधित गर्भावस्था और प्रसव के लिए अस्थायी विकलांगता के लिए लाभों के भुगतान के लिए अतिरिक्त लागतों की वित्तीय सहायता अनुच्छेद १६ का भाग १.१इस संघीय कानून के, सेवा की अवधि जिसके दौरान एक नागरिक अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नहीं था और मातृत्व के संबंध में, निर्दिष्ट उद्देश्यों के लिए प्रदान किए गए संघीय बजट से अंतर-बजटीय हस्तांतरण की कीमत पर किया जाएगा। रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष का बजट। 1 जनवरी, 2007 से पहले हुई इस सेवा की अवधि के संदर्भ में, अतिरिक्त लागतों के वित्तपोषण के लिए रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के बजट को प्रदान किए गए संघीय बजट से अंतर-बजटीय हस्तांतरण की मात्रा का निर्धारण नहीं किया जाता है, यदि इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के अनुसार बीमा अवधि की अवधि निर्धारित करते समय इन अवधियों को ध्यान में रखा जाता है।

5. रूसी संघ के कानूनों द्वारा स्थापित मामलों में, संघीय कानून, अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित बीमा कवरेज के भुगतान के लिए वित्तीय सहायता और मातृत्व के संबंध में संघीय बजट से अंतर-बजटीय हस्तांतरण की कीमत पर किया जाता है रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के बजट में निर्दिष्ट उद्देश्यों के लिए प्रदान किया गया।

अनुच्छेद ४. कारावास की सजा पाने वाले और सवेतन कार्य में शामिल व्यक्तियों के लिए बीमा कवरेज का प्रावधान

(24.07.2009 एन 213-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित)

(पिछले संस्करण में पाठ देखें)

कारावास की सजा और भुगतान किए गए कार्य में शामिल व्यक्तियों के लिए बीमा कवरेज का प्रावधान रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है।

अध्याय १.१. अधिकार और दायित्व

मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के विषय

अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के संबंध में

(24.07.2009 एन 213-एफजेड के संघीय कानून द्वारा प्रस्तुत)

अनुच्छेद ४.१. पॉलिसीधारकों के अधिकार और दायित्व

1. पॉलिसीधारकों का अधिकार है:

1) अर्जित बीमा प्रीमियम से अधिक बीमाकृत व्यक्तियों को बीमा कवरेज के भुगतान के लिए आवश्यक धन प्राप्त करने के लिए बीमाकर्ता को आवेदन करना;

2) अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर नियामक कानूनी कृत्यों पर बीमाकर्ता से नि: शुल्क जानकारी प्राप्त करना;

3) अपने अधिकारों की रक्षा के लिए अदालत जाएं।

2. पॉलिसीधारक इसके लिए बाध्य हैं:

1) मामलों में और इस संघीय कानून के अनुच्छेद 2.3 द्वारा स्थापित तरीके से बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकाय के साथ पंजीकरण करें;

2) रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में समय पर और पूर्ण रूप से बीमा योगदान का भुगतान करें;

3) अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर रूसी संघ के कानून के अनुसार और मातृत्व के संबंध में, इस संघीय कानून द्वारा प्रदान की गई बीमाकृत घटनाओं की घटना पर बीमित व्यक्तियों को बीमा कवरेज का भुगतान करें;

4) रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में अर्जित और भुगतान किए गए बीमा योगदान और बीमित व्यक्तियों को बीमा कवरेज का भुगतान करने की लागत पर रिकॉर्ड और रिपोर्ट रखें;

5) अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर रूसी संघ के कानून के प्रकट उल्लंघन को समाप्त करने के लिए बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकायों की आवश्यकताओं का अनुपालन;

6) गणना से संबंधित बीमाकर्ता दस्तावेजों के क्षेत्रीय निकायों को निरीक्षण के लिए प्रस्तुत करें, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान का भुगतान और बीमित व्यक्तियों को बीमा कवरेज का भुगतान करने की लागत;

7) में निर्दिष्ट अलग-अलग डिवीजनों के निर्माण, परिवर्तन या बंद होने के बारे में बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकायों को सूचित करें अनुच्छेद २.३ के भाग १ का पैराग्राफ २इस संघीय कानून के साथ-साथ अपना स्थान और नाम बदलने पर;

8) अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित अन्य दायित्वों को पूरा करना।

3. बीमा योगदान के भुगतानकर्ताओं के रूप में बीमाकर्ताओं के अधिकार और दायित्व संघीय कानून "रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान पर, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष और प्रादेशिक अनिवार्य चिकित्सा बीमा द्वारा स्थापित किए जाते हैं। निधि"।

अनुच्छेद ४.२. बीमाकर्ता के अधिकार और दायित्व

1. बीमाकर्ता का अधिकार है:

1) बीमाधारक द्वारा रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में बीमा प्रीमियम की गणना और भुगतान की शुद्धता की जांच करने के लिए, साथ ही बीमाधारक व्यक्तियों को बीमा कवरेज का भुगतान, बीमाधारक से आवश्यक दस्तावेजों की मांग और प्राप्त करने के लिए और निरीक्षण के दौरान उत्पन्न होने वाले मुद्दों पर स्पष्टीकरण;

2) पॉलिसीधारकों से रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में बीमा प्रीमियम की गणना और भुगतान से संबंधित दस्तावेजों का अनुरोध, बीमित व्यक्तियों को बीमा कवरेज का भुगतान करने की लागत, जिसमें पॉलिसीधारक को इन लागतों से अधिक के लिए धन आवंटित किया जाता है। निर्धारित बीमा प्रीमियम;

3) रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष द्वारा प्राप्त बीमा प्रीमियम, दंड, जुर्माने की राशि के बारे में संघीय ट्रेजरी के निकायों से जानकारी प्राप्त करें;

4) अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर रूसी संघ के कानून के उल्लंघन में बीमाधारक द्वारा किए गए बीमित व्यक्तियों को बीमा कवरेज के भुगतान के लिए बीमा प्रीमियम खर्चों के भुगतान के लिए जमा नहीं किया जाना चाहिए, दस्तावेजों द्वारा पुष्टि नहीं की गई, गलत तरीके से निष्पादित या स्थापित प्रक्रिया के उल्लंघन में जारी किए गए दस्तावेजों के आधार पर;

5) संघीय कार्यकारी निकाय पर लागू होते हैं, स्वास्थ्य देखभाल के क्षेत्र में पर्यवेक्षण और नियंत्रण के कार्यों का प्रयोग करते हुए, अस्थायी विकलांगता परीक्षा के संगठन के चिकित्सा संगठनों में निरीक्षण करने के अनुरोध के साथ, अक्षमता के प्रमाण पत्र जारी करने और विस्तार करने की वैधता काम के लिए;

6) अनुचित रूप से जारी किए गए या काम के लिए अक्षमता के गलत तरीके से जारी किए गए प्रमाण पत्र के लिए बीमा कवरेज के लिए खर्च की राशि की प्रतिपूर्ति के लिए चिकित्सा संगठनों के खिलाफ दावा दायर करना;

7) पॉलिसीधारकों के समक्ष बीमित व्यक्तियों के हितों का प्रतिनिधित्व करते हैं;

8) अस्थायी विकलांगता की स्थिति में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित अन्य शक्तियों का प्रयोग करें।

2. बीमाकर्ता बाध्य है:

1) अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के फंड का प्रबंधन और मातृत्व के संबंध में रूसी संघ के कानून के अनुसार अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर और मातृत्व और बजटीय के संबंध में विधानरूसी संघ;

2) रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष का एक मसौदा बजट तैयार करें और बजट के अनुसार रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के बजट के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करें। विधानरूसी संघ;

3) अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में निर्धारित तरीके से अनिवार्य सामाजिक बीमा निधि का रिकॉर्ड रखना;

4) रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के बजट के निष्पादन के साथ-साथ स्थापित बजट रिपोर्टिंग पर एक मसौदा रिपोर्ट तैयार करें;

5) रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान की गणना, पूर्णता और भुगतान की समयबद्धता (हस्तांतरण) की शुद्धता पर नियंत्रण (बाद में - बीमा योगदान के भुगतान पर नियंत्रण), साथ ही साथ अनुपालन पर नियंत्रण अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर पॉलिसीधारकों द्वारा रूसी संघ का कानून और बीमित व्यक्तियों को बीमा कवरेज के भुगतान में मातृत्व के संबंध में;

6) अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित मामलों में और मातृत्व के संबंध में, बीमित व्यक्तियों को बीमा कवरेज का भुगतान करने के लिए;

7) बीमाधारक को उनके द्वारा अर्जित बीमा प्रीमियम से अधिक बीमा कवरेज के भुगतान के लिए निर्धारित तरीके से आवश्यक धनराशि आवंटित करें;

8) पॉलिसीधारकों को पंजीकृत करें, पॉलिसीधारकों का एक रजिस्टर रखें;

9) अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर स्वैच्छिक रूप से कानूनी संबंध में प्रवेश करने वाले व्यक्तियों के साथ-साथ उनके द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम और उन्हें भुगतान की गई बीमा कवरेज की मात्रा का रिकॉर्ड रखना;

10) अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर रूसी संघ के कानून के आवेदन पर पॉलिसीधारकों और बीमित व्यक्तियों को नि: शुल्क सलाह देना;

11) बीमित व्यक्ति की सहमति के बिना, उसकी चिकित्सा परीक्षाओं (निदान) के परिणामों के बारे में जानकारी का खुलासा नहीं करना, उसके द्वारा प्राप्त आय, रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों के अपवाद के साथ;

12) रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित अन्य आवश्यकताओं का अनुपालन।

3. बीमा प्रीमियम के भुगतान पर नियंत्रण से संबंधित बीमाकर्ता के अधिकार और दायित्व संघीय कानून "रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान पर, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, अनिवार्य चिकित्सा के संघीय कोष द्वारा स्थापित किए जाते हैं। बीमा और प्रादेशिक अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष"।

अनुच्छेद 4.3। ठहराव के अधिकार और दायित्व

विशेष खंड के माध्यम से नेविगेशन।

24 जुलाई, 2009 के संघीय कानून संख्या 213-एफजेड द्वारा संशोधित इस दस्तावेज़ का उपयोग अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभों की नियुक्ति, गणना और भुगतान, बीमाकृत घटनाओं के लिए मासिक चाइल्डकैअर लाभों में प्रवेश की तिथि के बाद हुआ है। ०७.२४.२००९ एन २१३-एफजेड के संघीय कानून के बल मदद देखें

29 दिसंबर, 2006

एन 255-एफजेड

रूसी संघ

संघीय कानून

अनिवार्य सामाजिक बीमा के बारे में

अस्थायी अक्षमता के मामले में

और मातृत्व के संबंध में

राज्य ड्यूमा

फेडरेशन काउंसिल

(संघीय कानूनों द्वारा संशोधित दिनांक 09.02.2009 एन 13-एफजेड,

2. यह संघीय कानून अनुच्छेद 12 के प्रावधानों के अपवाद के साथ, एक औद्योगिक दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी के संबंध में अस्थायी विकलांगता के लाभ वाले नागरिकों के प्रावधान से संबंधित संबंधों पर लागू नहीं होता है, और यह संघीय कानून इन संबंधों पर लागू होता है वह हिस्सा जो 24 जुलाई 1998 के संघीय कानून एन 125-एफजेड का खंडन नहीं करता है "औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर।"

1) रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाले व्यक्ति;

2) राज्य के सिविल सेवक, नगरपालिका सेवक;

5) पादरी;

६) व्यक्तियों को कारावास की सजा दी गई और भुगतान किए गए कार्य में शामिल थे।

3. वकील, व्यक्तिगत उद्यमी, किसान (किसान) परिवारों के सदस्य, व्यक्तिगत उद्यमियों के रूप में मान्यता प्राप्त व्यक्ति (निजी प्रैक्टिस में लगे नोटरी, रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार निजी प्रैक्टिस में लगे अन्य व्यक्ति), सदस्य उत्तर के लोगों के छोटे स्वदेशी के परिवार (कबीले) समुदाय अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन हैं और मातृत्व के संबंध में यदि वे स्वेच्छा से काम के लिए अस्थायी अक्षमता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर संबंध में प्रवेश करते हैं और अनुच्छेद 4.5 . के अनुसार मातृत्व के संबंध में और स्वयं के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करें

5. इस संघीय कानून के प्रयोजनों के लिए श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले व्यक्ति, वे व्यक्ति हैं, जिन्होंने उस दिन से स्थापित प्रक्रिया के अनुसार रोजगार अनुबंध में प्रवेश किया है, जिस दिन से उन्हें काम शुरू करना चाहिए था, साथ ही वास्तव में काम करने के लिए भर्ती किए गए व्यक्ति भी हैं। श्रम कानून के अनुसार।

अनुच्छेद २.१. पॉलिसीधारकों

2. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 5 के भाग 1 के खंड 1 में निर्दिष्ट मामलों में काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए भत्ता का भुगतान किया जाएगा:

4. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 16 के भाग 1.1 में निर्दिष्ट बीमित व्यक्ति की सेवा अवधि की भरपाई से संबंधित अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभों के भुगतान के लिए अतिरिक्त खर्चों की वित्तीय सहायता, जिसके दौरान नागरिक इसके अधीन नहीं था काम के लिए अस्थायी अक्षमता और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के बजट को निर्दिष्ट उद्देश्यों के लिए प्रदान किए गए संघीय बजट से अंतर-बजटीय हस्तांतरण की कीमत पर किया जाता है। 1 जनवरी, 2007 से पहले हुई इस सेवा की अवधि के अनुसार, अतिरिक्त लागतों के वित्तपोषण के लिए रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के बजट को प्रदान किए गए संघीय बजट से अंतर-बजटीय हस्तांतरण की मात्रा का निर्धारण नहीं किया जाता है, यदि इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के अनुसार बीमा अवधि की अवधि निर्धारित करते समय इन अवधियों को ध्यान में रखा जाता है।

5. रूसी संघ के कानूनों द्वारा स्थापित मामलों में, संघीय कानून, अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित बीमा कवरेज के भुगतान के लिए खर्चों का वित्तीय समर्थन और में मातृत्व के साथ संबंध रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के बजट के लिए निर्दिष्ट उद्देश्यों के लिए प्रदान किए गए संघीय बजट से अंतर-बजटीय हस्तांतरण की कीमत पर किया जाता है।

अध्याय १.१. अधिकार और दायित्व

मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के विषय

अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के संबंध में

2. रूसी संघ के क्षेत्र में स्थित एक सेनेटोरियम-रिसॉर्ट संस्थान में बीमित व्यक्ति की देखभाल करते समय, रोगी के उपचार के तुरंत बाद, एक सेनेटोरियम-रिसॉर्ट संस्थान में रहने की अवधि के लिए अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान किया जाता है, लेकिन इससे अधिक नहीं 24 कैलेंडर दिन (तपेदिक रोग को छोड़कर)...

3. एक बीमित व्यक्ति जिसे स्थापित प्रक्रिया के अनुसार एक विकलांग व्यक्ति के रूप में मान्यता दी गई है, उसे काम के लिए अस्थायी अक्षमता (तपेदिक के अपवाद के साथ) के लिए एक कैलेंडर वर्ष में लगातार चार महीने या पांच महीने से अधिक के लिए लाभ प्राप्त होगा। यदि ये व्यक्ति तपेदिक से बीमार हो जाते हैं, तो अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान काम करने की क्षमता की बहाली के दिन तक या तपेदिक के कारण विकलांगता समूह के संशोधन के दिन तक किया जाता है।

4. बीमित व्यक्ति जिसने छह महीने तक के लिए एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध (फिक्स्ड टर्म सर्विस कॉन्ट्रैक्ट) में प्रवेश किया है, साथ ही बीमित व्यक्ति जिसकी बीमारी या चोट के समापन की तारीख से अवधि के दौरान हुई है रोजगार अनुबंध को रद्द करने के दिन तक, अस्थायी विकलांगता लाभ (तपेदिक रोग को छोड़कर) इस समझौते के तहत 75 कैलेंडर दिनों से अधिक नहीं के लिए भुगतान किया जाता है। तपेदिक रोग के मामले में, काम करने की क्षमता (विकलांगता की स्थापना) की बहाली के दिन तक अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान किया जाता है। इस मामले में, बीमित व्यक्ति जिसकी बीमारी या चोट रोजगार अनुबंध के समापन की तारीख से उसके रद्द होने के दिन तक की अवधि के दौरान हुई, अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान उस दिन से किया जाता है जिस दिन से कर्मचारी को काम शुरू करना था। .

5. काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए भत्ता, यदि बीमार परिवार के सदस्य की देखभाल करना आवश्यक है, तो बीमित व्यक्ति को भुगतान किया जाता है:

१) ७ वर्ष से कम उम्र के बीमार बच्चे की देखभाल के मामले में - आउट पेशेंट उपचार की पूरी अवधि के लिए या एक इनपेशेंट चिकित्सा और रोगनिरोधी संस्थान में बच्चे के साथ संयुक्त रहने के लिए, लेकिन एक कैलेंडर वर्ष में ६० कैलेंडर दिनों से अधिक नहीं इस बच्चे की देखभाल के सभी मामलों के लिए, और स्वास्थ्य देखभाल और सामाजिक विकास के क्षेत्र में राज्य की नीति और कानूनी विनियमन के विकास के लिए संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा निर्धारित बीमारियों की सूची में शामिल बच्चे की बीमारी के मामले में, अब और नहीं निर्दिष्ट बीमारी के संबंध में इस बच्चे की देखभाल के सभी मामलों के लिए एक कैलेंडर वर्ष में 90 कैलेंडर दिनों से अधिक;

२) ७ से १५ वर्ष की आयु के बीमार बच्चे की देखभाल के मामले में - आउट पेशेंट उपचार के प्रत्येक मामले के लिए १५ कैलेंडर दिनों तक की अवधि के लिए या एक इनपेशेंट चिकित्सा और रोगनिरोधी संस्थान में एक बच्चे के साथ संयुक्त रहने के लिए, लेकिन इससे अधिक नहीं इस बच्चे की देखभाल के सभी मामलों के लिए एक कैलेंडर वर्ष में 45 कैलेंडर दिन;

3) 15 वर्ष से कम आयु के बीमार विकलांग बच्चे की देखभाल के मामले में - आउट पेशेंट उपचार की पूरी अवधि के लिए या एक रोगी चिकित्सा और रोगनिरोधी संस्थान में बच्चे के साथ संयुक्त रहने के लिए, लेकिन एक कैलेंडर वर्ष में 120 कैलेंडर दिनों से अधिक नहीं इस बच्चे की देखभाल के सभी मामलों के लिए;

4) 15 वर्ष से कम आयु के बीमार बच्चे की देखभाल के मामले में जो एचआईवी संक्रमित है - एक रोगी चिकित्सा और रोगनिरोधी संस्थान में बच्चे के साथ संयुक्त रहने की पूरी अवधि के लिए;

५) १५ वर्ष से कम उम्र के बीमार बच्चे की देखभाल के मामले में, उसकी बीमारी के साथ टीकाकरण के बाद की जटिलता के साथ, घातक नियोप्लाज्म के साथ, जिसमें शामिल हैं प्राणघातक सूजनलिम्फोइड, हेमटोपोइएटिक और संबंधित ऊतक - आउट पेशेंट उपचार की पूरी अवधि के लिए या एक इनपेशेंट चिकित्सा और रोगनिरोधी संस्थान में एक बच्चे के साथ संयुक्त रहने के लिए;

6) आउट पेशेंट उपचार के दौरान परिवार के बीमार सदस्य की देखभाल के अन्य मामलों में - बीमारी के प्रत्येक मामले के लिए 7 कैलेंडर दिनों से अधिक नहीं, लेकिन परिवार के इस सदस्य की देखभाल के सभी मामलों के लिए एक कैलेंडर वर्ष में 30 कैलेंडर दिनों से अधिक नहीं।

6. संगरोध के मामले में अस्थायी विकलांगता भत्ता का भुगतान उस बीमित व्यक्ति को किया जाता है जो एक संक्रामक रोगी के संपर्क में रहा हो या जिसकी पहचान एक जीवाणु के रूप में की गई हो, उसे संगरोध के कारण काम से निलंबन की पूरी अवधि के लिए भुगतान किया जाता है। यदि 7 वर्ष से कम उम्र के बच्चे पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में भाग ले रहे हैं, या कानूनी रूप से अक्षम के रूप में मान्यता प्राप्त परिवार के अन्य सदस्य संगरोध के अधीन हैं, तो बीमित व्यक्ति (माता-पिता में से एक, अन्य कानूनी प्रतिनिधि या परिवार के किसी अन्य सदस्य) को अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान किया जाता है। पूरी क्वारंटाइन अवधि के लिए...

7. एक रोगी विशेषज्ञ संस्थान में चिकित्सा कारणों से प्रोस्थेटिक्स के मामले में काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए भत्ता, इस कारण से काम से रिहाई की पूरी अवधि के लिए बीमाकृत व्यक्ति को भुगतान किया जाता है, जिसमें प्रोस्थेटिक्स की जगह और वापस यात्रा के समय भी शामिल है। .

8. बीमित व्यक्ति को भाग 1 में निर्दिष्ट सभी मामलों में अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान किया जाता है - यह लेख, प्रासंगिक अवधि के भीतर आने वाले कैलेंडर दिनों के लिए, इस संघीय के भाग 1 अनुच्छेद 9 में निर्दिष्ट अवधि के भीतर आने वाले कैलेंडर दिनों के अपवाद के साथ कानून।

अनुच्छेद 7. काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए भत्ते की राशि

सलाहकार प्लस: ध्यान दें।

अस्थायी विकलांगता लाभों के भुगतान के लिए लाभ निम्नलिखित नियामक कृत्यों द्वारा स्थापित किए गए थे: 10.01.2002 का संघीय कानून एन 2-एफजेड, 07.11.2000 का संघीय कानून एन 136-एफजेड, 17.09.1998 का संघीय कानून एन 157-एफजेड, संघीय 12.01 .1995 एन 5-एफजेड का कानून, 09.06.1993 एन 5142-1 का आरएफ कानून, 02.19.1993 एन 4520-1 का आरएफ कानून, 05.15.1991 एन 1244-1 का आरएफ कानून।

1. बीमारी या चोट के कारण काम करने की क्षमता के नुकसान के मामले में काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए भत्ता, इस लेख के भाग 2 में निर्दिष्ट मामलों के अपवाद के साथ, संगरोध के मामले में, चिकित्सा संकेतों के लिए प्रोस्थेटिक्स और अनुवर्ती उपचार निम्नलिखित राशि में इनपेशेंट उपचार के तुरंत बाद सेनेटोरियम में भुगतान किया जाता है:

1) 8 वर्ष या उससे अधिक के बीमा अनुभव वाले बीमित व्यक्ति को - औसत आय का 100 प्रतिशत;

2) 5 से 8 वर्ष के बीमा अनुभव वाले बीमित व्यक्ति को - औसत आय का 80 प्रतिशत;

3) 5 साल तक के बीमा अनुभव वाले बीमित व्यक्ति को - औसत कमाई का 60 प्रतिशत।

2. बीमारी या चोट के कारण काम करने की क्षमता के नुकसान के मामले में काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए भत्ता का भुगतान बीमारी या चोट के मामले में औसत कमाई के 60 प्रतिशत की राशि में किया जाता है, जो कि 30 कैलेंडर दिनों के भीतर होता है। एक रोजगार अनुबंध, सेवा या अन्य गतिविधियों के तहत काम की समाप्ति जिसके दौरान वे अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन हैं।

सलाहकार प्लस: ध्यान दें।

एक बीमार बच्चे की देखभाल के लिए लाभ के भुगतान के लिए लाभ निम्नलिखित नियामक कृत्यों द्वारा स्थापित किए गए थे: संघीय कानून 10.01.2002 एन 2-एफजेड, संघीय कानून दिनांक 17.09.1998 एन 157-एफजेड, रूसी संघ का कानून दिनांक 15.05। 1991 एन 1244-1।

3. काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए भत्ता, यदि बीमार बच्चे की देखभाल करना आवश्यक है, तो भुगतान किया जाता है:

1) एक बच्चे के बाह्य रोगी उपचार के लिए - इस लेख के पैराग्राफ 1 के अनुसार बीमित व्यक्ति की बीमा अवधि की लंबाई के आधार पर निर्धारित राशि में पहले 10 कैलेंडर दिनों के लिए, अगले दिनों के लिए 50 प्रतिशत की राशि में औसत कमाई का;

2) एक बच्चे के इनपेशेंट उपचार के लिए - इस लेख के पैराग्राफ 1 के अनुसार बीमित व्यक्ति की बीमा अवधि की अवधि के आधार पर निर्धारित राशि में।

4. काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए भत्ता, यदि किसी बीमार परिवार के सदस्य की उसके बाह्य रोगी उपचार के दौरान देखभाल करना आवश्यक है, तो 15 वर्ष से कम उम्र के बीमार बच्चे की देखभाल के मामलों को छोड़कर, निर्धारित राशि के आधार पर भुगतान किया जाता है इस लेख के भाग 1 के अनुसार बीमित व्यक्ति की बीमा अवधि की लंबाई।

5. 1 जनवरी 2010 से समाप्त कर दिया गया। - 24.07.2009 का संघीय कानून एन 213-एफजेड।

सलाहकार प्लस: ध्यान दें।

<О ПРИМЕНЕНИИ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ>"> पत्र

6. एक बीमित व्यक्ति जिसके पास छह महीने से कम का बीमा अनुभव है, उसे एक पूर्ण कैलेंडर माह के लिए न्यूनतम राशि से अधिक की राशि में अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान किया जाता है।

7. निष्क्रियता की अवधि के लिए काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए लाभ का भुगतान उसी राशि में किया जाता है जिसमें इस समय के दौरान वेतन बनाए रखा जाता है, लेकिन सामान्य नियमों के अनुसार बीमित व्यक्ति को प्राप्त होने वाले लाभ की राशि से अधिक नहीं होता है।

अनुच्छेद 8. अस्थायी विकलांगता लाभ की राशि को कम करने के आधार

1. अस्थायी विकलांगता लाभों की राशि को कम करने के आधार हैं:

1) उपस्थित चिकित्सक द्वारा निर्धारित शासन के काम के लिए अस्थायी अक्षमता की अवधि के दौरान बीमित व्यक्ति द्वारा अच्छे कारण के बिना उल्लंघन;

२) बीमित व्यक्ति का चिकित्सा परीक्षण या चिकित्सा और सामाजिक परीक्षण के लिए नियत समय पर अच्छे कारण के बिना उपस्थित होने में विफलता;

सलाहकार प्लस: ध्यान दें।

शराब के सेवन और चोट और बीमारी के बीच एक कारण संबंध स्थापित करने की प्रक्रिया से संबंधित मुद्दे पर, 15.04.2004 एन 02-10 / 07-1843 का एफएसएस आरएफ देखें।<О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПП. Б П. 27 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ, УТВ. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРЕЗИДИУМА ВЦСПС ОТ 12.11.1984 N 13-6>"> 15.04.2004 एन 02-10 / 07-1843 के रूसी संघ की संघीय सुरक्षा सेवा से पत्र।

3) शराब, मादक, विषाक्त नशा या इस तरह के नशे से संबंधित कार्यों से होने वाली बीमारी या चोट।

2. यदि इस लेख के भाग 1 में निर्दिष्ट अस्थायी विकलांगता लाभ को कम करने के लिए एक या अधिक आधार हैं, तो अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान बीमित व्यक्ति को एक पूर्ण कैलेंडर माह के लिए संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम मजदूरी से अधिक की राशि में नहीं किया जाता है। , और उन क्षेत्रों और इलाकों में जहां मजदूरी के क्षेत्रीय गुणांक स्थापित प्रक्रिया के अनुसार लागू होते हैं - इन गुणांकों को ध्यान में रखते हुए, न्यूनतम मजदूरी से अधिक की राशि में:

1) यदि इस लेख के खंड 1 और भाग 1 में निर्दिष्ट आधार हैं - जिस दिन से उल्लंघन किया गया था;

२) यदि इस खंड के भाग १ के खंड ३ में निर्दिष्ट आधार हैं - काम के लिए अक्षमता की पूरी अवधि के लिए।

अनुच्छेद 9. अवधि जिसके लिए अस्थायी विकलांगता लाभ प्रदान नहीं किया जाता है। अस्थायी विकलांगता लाभ देने से इंकार करने के आधार

1. बीमित व्यक्ति को निम्नलिखित अवधि के लिए अस्थायी विकलांगता लाभ नहीं दिया जाता है:

1) उस अवधि के लिए जब कर्मचारी को वार्षिक भुगतान अवकाश की अवधि के दौरान बीमारी या चोट के कारण विकलांगता के मामलों को छोड़कर, रूसी संघ के कानून के अनुसार वेतन के पूर्ण या आंशिक प्रतिधारण के साथ या भुगतान के बिना काम से मुक्त किया जाता है;

2) रूसी संघ के कानून के अनुसार काम से निलंबन की अवधि के लिए, यदि इस अवधि के लिए कोई वेतन अर्जित नहीं किया जाता है;

3) हिरासत या प्रशासनिक गिरफ्तारी की अवधि के लिए;

4) फोरेंसिक चिकित्सा परीक्षा की अवधि के लिए।

2. काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए बीमित व्यक्ति को लाभ देने से इनकार करने के आधार हैं:

1) बीमित व्यक्ति द्वारा उसके स्वास्थ्य को जानबूझकर नुकसान पहुंचाने या अदालत द्वारा स्थापित आत्महत्या के प्रयास के परिणामस्वरूप काम के लिए अस्थायी अक्षमता की शुरुआत;

2) बीमित व्यक्ति द्वारा जानबूझकर अपराध करने के कारण काम के लिए अस्थायी अक्षमता की शुरुआत।

अध्याय 3. गर्भावस्था और बच्चे के जन्म के लिए सहायता का प्रावधान

अनुच्छेद 10. मातृत्व लाभ के भुगतान की अवधि

1. बीमित महिला को मातृत्व अवकाश की कुल अवधि 70 (एकाधिक गर्भावस्था के मामले में - 84) बच्चे के जन्म से पहले कैलेंडर दिन और 70 (जटिल प्रसव के मामले में - 86, के जन्म पर) के लिए मातृत्व भत्ता का भुगतान किया जाता है। दो या अधिक बच्चे - 110) बच्चे के जन्म के बाद के कैलेंडर दिन।

2. तीन महीने से कम उम्र के बच्चे (बच्चों) को गोद लेने के मामले में, मातृत्व भत्ते का भुगतान उसके गोद लेने की तारीख से 70 की समाप्ति तक किया जाता है (दो या अधिक बच्चों को एक साथ गोद लेने के मामले में - 110) बच्चे (बच्चों) के जन्म की तारीख से कैलेंडर दिन।

3. अगर, डेढ़ साल की उम्र तक मां की चाइल्डकैअर छुट्टी की अवधि के दौरान, उसके पास मातृत्व अवकाश है, तो उसे संबंधित छुट्टियों की अवधि के दौरान भुगतान किए गए दो प्रकार के लाभों में से एक चुनने का अधिकार है .

अनुच्छेद 11. मातृत्व भत्ते की राशि

1. बीमित महिला को मातृत्व भत्ता औसत आय के 100 प्रतिशत की राशि में दिया जाता है।

2. 1 जनवरी 2010 से समाप्त कर दिया गया। - 24.07.2009 का संघीय कानून एन 213-एफजेड।

सलाहकार प्लस: ध्यान दें।

अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए लाभ की राशि निर्धारित करने में क्षेत्रीय गुणांक के आवेदन से संबंधित मुद्दे पर, ०२.१२.२००२ एन ०२-१८ / ०५-८४१७ के रूसी संघ के एफएसएस देखें<О ПРИМЕНЕНИИ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ>"> एफएसएस आरएफ का पत्र दिनांक 02.12.2002 एन 02-18 / 05-8417।

3. छह महीने से कम के बीमा रिकॉर्ड वाली एक बीमाकृत महिला को एक पूर्ण कैलेंडर माह के लिए संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम मजदूरी से अधिक राशि में मातृत्व लाभ का भुगतान नहीं किया जाता है, और उन क्षेत्रों और इलाकों में जहां जिला गुणांक के अनुसार लागू किया जाता है मजदूरी के लिए स्थापित प्रक्रिया, इन गुणांकों को ध्यान में रखते हुए, न्यूनतम मजदूरी से अधिक नहीं की राशि में।

अध्याय ३.१. मासिक बोली प्रदान करना

बच्चे की देखभाल के लिए

1. अस्थायी विकलांगता भत्ता सौंपा जाता है यदि इसके लिए आवेदन का पालन काम करने की क्षमता (विकलांगता की स्थापना) की बहाली की तारीख से छह महीने के बाद नहीं किया गया था, साथ ही मामलों में काम से रिहाई की अवधि के अंत में बीमार परिवार के सदस्य की देखभाल, संगरोध, प्रोस्थेटिक्स और अनुवर्ती उपचार।

2. मातृत्व भत्ता दिया जाएगा यदि इसके लिए आवेदन का पालन मातृत्व अवकाश की समाप्ति की तारीख से छह महीने के बाद नहीं किया गया था।

२.१. मासिक चाइल्डकैअर भत्ता असाइन किया जाता है यदि इसके लिए आवेदन का पालन बच्चे के डेढ़ साल की उम्र तक पहुंचने की तारीख से छह महीने के बाद नहीं किया जाता है।

24.07.2009 का कानून एन 213-एफजेड)

3. छह महीने की अवधि के बाद अस्थायी विकलांगता लाभ, मातृत्व लाभ, मासिक चाइल्डकैअर लाभ के लिए आवेदन करते समय, लाभ देने का निर्णय बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकाय द्वारा किया जाता है यदि लाभों के लिए आवेदन करने की समय सीमा छूटने के अच्छे कारण हैं। लाभ के लिए आवेदन करने की समय सीमा के लापता होने के वैध कारणों की सूची संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा निर्धारित की जाती है जो सामाजिक बीमा के क्षेत्र में राज्य की नीति और कानूनी विनियमन के विकास के लिए जिम्मेदार है।

अनुच्छेद 13. काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए नियुक्ति और भुगतान की प्रक्रिया, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, मासिक चाइल्डकैअर लाभ

1. अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ का असाइनमेंट और भुगतान, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, चाइल्डकैअर के लिए मासिक लाभ बीमाधारक द्वारा बीमित व्यक्ति के कार्य (सेवा, अन्य गतिविधि) के स्थान पर किया जाता है (भागों में निर्दिष्ट मामलों को छोड़कर) 3 और यह लेख)।

2. इस घटना में कि बीमित व्यक्ति को कई पॉलिसीधारकों द्वारा नियोजित किया जाता है, अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, पॉलिसीधारकों द्वारा काम के सभी स्थानों (सेवा, अन्य गतिविधि), और मासिक चाइल्डकैअर भत्ता पर उसे सौंपा और भुगतान किया जाता है। - पॉलिसीधारक द्वारा बीमित व्यक्ति की पसंद पर एक स्थान पर कार्य (सेवा, अन्य गतिविधि)।

3. एक बीमाकृत व्यक्ति जिसने रोजगार अनुबंध, सेवा या अन्य गतिविधियों के तहत काम की समाप्ति की तारीख से 30 कैलेंडर दिनों के भीतर बीमारी या चोट के कारण काम करने की क्षमता खो दी है, जिसके दौरान वह अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन था अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के संबंध में, काम के लिए अस्थायी भत्ता अक्षमता बीमाधारक द्वारा अपने अंतिम कार्य स्थान (सेवा, अन्य गतिविधि) या बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकाय द्वारा इस लेख के भाग 4 में निर्दिष्ट मामलों में नियुक्त और भुगतान किया जाता है। .

4. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 2 के भाग 3 में निर्दिष्ट बीमित व्यक्तियों के साथ-साथ बीमित व्यक्ति द्वारा अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ के लिए आवेदन करने के दिन बीमित व्यक्ति द्वारा गतिविधियों को समाप्त करने की स्थिति में बीमाकृत व्यक्तियों की अन्य श्रेणियों के लिए, गर्भावस्था और बच्चे के जन्म के लिए, बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता, या यदि बीमाधारक द्वारा क्रेडिट संस्थान के साथ उसके खाते में अपर्याप्त धनराशि के कारण उन्हें भुगतान करना असंभव है और इसके लिए प्रदान किए गए खाते से धन डेबिट करने के अनुक्रम का उपयोग करना असंभव है रूसी संघ का नागरिक संहिता, इन लाभों की नियुक्ति और भुगतान बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकाय द्वारा किया जाता है।

5. काम के लिए अस्थायी अक्षमता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ की नियुक्ति और भुगतान के लिए, बीमित व्यक्ति एक चिकित्सा संगठन द्वारा जारी किए गए काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्रस्तुत करता है और इसके लिए जिम्मेदार संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा स्थापित तरीके से। सामाजिक बीमा के क्षेत्र में राज्य की नीति और कानूनी विनियमन का विकास, और बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकाय द्वारा इन लाभों की नियुक्ति और भुगतान के लिए भी औसत आय की जानकारी जिससे लाभ की गणना की जानी चाहिए, और उक्त द्वारा निर्धारित दस्तावेज संघीय कार्यकारी निकाय सेवा की लंबाई की पुष्टि करता है।

6. मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की नियुक्ति और भुगतान के लिए, बीमित व्यक्ति संकेतित भत्ते की नियुक्ति के लिए एक आवेदन प्रस्तुत करता है, जिसकी देखभाल की जा रही है बच्चे का जन्म (दत्तक ग्रहण) प्रमाण पत्र, और उसकी एक प्रति या उससे उद्धरण बच्चे की कस्टडी स्थापित करने का निर्णय, पिछले बच्चे (बच्चों) का जन्म प्रमाण पत्र (गोद लेने, मृत्यु) और उसकी प्रति, माता (पिता, माता-पिता दोनों) के काम के स्थान (अध्ययन, सेवा) से एक प्रमाण पत्र बच्चा यह कहते हुए कि वह (वह, वे) माता-पिता की छुट्टी का उपयोग नहीं करता है और उसे मासिक चाइल्डकैअर भत्ता नहीं मिलता है, और यदि बच्चे की माँ (पिता, दोनों माता-पिता) काम नहीं करती है (पढ़ती नहीं है, सेवा नहीं करती है), तो ए बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता प्राप्त नहीं करने के बारे में बच्चे के माता (पिता) के निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से प्रमाण पत्र। बीमाकर्ता के प्रादेशिक निकाय द्वारा मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की नियुक्ति और भुगतान के मामले में, बीमित व्यक्ति उस औसत आय की भी जानकारी प्रदान करेगा जिससे उक्त भत्ते की गणना की जानी चाहिए।

9. काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए नियुक्ति और भुगतान की स्थिति में, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकाय द्वारा मासिक चाइल्डकैअर लाभ, इस लेख के भाग 4 में प्रदान किया गया, अस्थायी अक्षमता के लिए लाभों का भुगतान काम, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, मासिक चाइल्डकैअर लाभ बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकाय द्वारा स्थापित मात्रा में किया जाता है, जिसने संघीय डाक सेवा, एक क्रेडिट या अन्य संगठन के अनुरोध पर संगठन के माध्यम से संकेतित लाभों को नियुक्त किया है। प्राप्तकर्ता।

1. अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ, गर्भावस्था और बच्चे के जन्म के लिए, चाइल्डकैअर के लिए मासिक भत्ते की गणना बीमित व्यक्ति की औसत आय के आधार पर की जाती है, जो इस पॉलिसीधारक के साथ पिछले 12 कैलेंडर महीनों के काम (सेवा, अन्य गतिविधि) के लिए गणना की जाती है। अस्थायी विकलांगता की शुरुआत का महीना, मातृत्व अवकाश, माता-पिता की छुट्टी। यदि बीमित व्यक्ति के पास अस्थायी विकलांगता, मातृत्व अवकाश या माता-पिता की छुट्टी के कारण निर्दिष्ट बीमित घटनाओं की शुरुआत से ठीक पहले काम की अवधि (सेवा, अन्य गतिविधि) नहीं थी, तो संबंधित लाभों की गणना बीमित व्यक्ति की औसत आय के आधार पर की जाती है। व्यक्ति, इस पॉलिसीधारक के साथ पिछले 12 कैलेंडर महीनों के काम (सेवा, अन्य गतिविधि) के लिए गणना की गई, पिछले बीमित घटना के महीने से पहले।

(24.07.2009 एन 213-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित भाग एक)

2. औसत कमाई, जिसके आधार पर काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए लाभ, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, और मासिक चाइल्डकैअर लाभों की गणना की जाती है, कर्मचारी के पक्ष में सभी प्रकार के भुगतान और अन्य लाभ शामिल हैं, जो आधार में शामिल हैं संघीय कानून के अनुसार रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान की गणना के लिए "रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान पर, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष और प्रादेशिक अनिवार्य चिकित्सा बीमा निधि"।

(24.07.2009 एन 213-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित भाग दो)

(भाग दो.1 24.07.2009 एन 213-एफजेड के संघीय कानून द्वारा पेश किया गया था)

3. काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए लाभ की गणना के लिए औसत दैनिक आय, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, मासिक चाइल्डकैअर भत्ता इस लेख के भाग 1 में निर्दिष्ट अवधि के लिए अर्जित आय की राशि को कैलेंडर दिनों की संख्या से विभाजित करके निर्धारित किया जाता है। जिस अवधि के लिए मजदूरी को ध्यान में रखा जाता है।

सलाहकार प्लस: ध्यान दें।

अस्थायी विकलांगता लाभ, मातृत्व लाभ की गणना के लिए अधिकतम औसत दैनिक आय की गणना के लिए संदर्भ सूचना देखें।

३.१. औसत दैनिक आय, जिसमें से गर्भावस्था और प्रसव के लिए अस्थायी विकलांगता के लाभों की गणना की जाती है, औसत दैनिक आय से अधिक नहीं हो सकती है, जो संघीय कानून द्वारा स्थापित रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान की गणना के लिए अधिकतम आधार को विभाजित करके निर्धारित की जाती है। "रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान पर, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, अनिवार्य चिकित्सा बीमा के संघीय कोष और अनिवार्य चिकित्सा बीमा के क्षेत्रीय कोष" बीमाकृत घटना के दिन, 365 तक। में इस घटना में कि बीमित व्यक्ति को इन लाभों की नियुक्ति और भुगतान इस संघीय कानून के भाग 2 अनुच्छेद 13 के अनुसार कई पॉलिसीधारकों द्वारा किया जाता है, औसत दैनिक आय, जिससे इन लाभों की गणना की जाती है, पर निर्धारित औसत दैनिक आय से अधिक नहीं हो सकती है। निर्दिष्ट सीमा मूल्य के आधार पर, इन लाभों की गणना करते समय इनमें से प्रत्येक पॉलिसीधारक को।

(भाग ३.१ २४.०७.२००९ एन २१३-एफजेड के संघीय कानून द्वारा पेश किया गया)

4. गर्भावस्था और प्रसव के लिए अस्थायी विकलांगता के लिए दैनिक भत्ते की राशि की गणना बीमित व्यक्ति की औसत दैनिक आय को प्रतिशत के रूप में स्थापित भत्ते की राशि से और इस संघीय कानून के अनुसार औसत आय से गुणा करके की जाती है।

5.1. मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की गणना बीमित व्यक्ति की औसत आय से की जाती है, जो इस लेख के भाग 3 के अनुसार निर्धारित औसत दैनिक आय को 30.4 से गुणा करके निर्धारित की जाती है। औसत आय जिसमें से मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की गणना की जाती है, संघीय कानून "पेंशन फंड में बीमा योगदान पर" द्वारा स्थापित रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान की गणना के लिए अधिकतम आधार को विभाजित करके निर्धारित औसत आय से अधिक नहीं हो सकती है। रूसी संघ, रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष और क्षेत्रीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष "बीमाकृत घटना के दिन, 12 बजे।

(भाग पांच.१ २४.०७.२००९ एन २१३-एफजेड के संघीय कानून द्वारा पेश किया गया)

(भाग पांच.2 24.07.2009 एन 213-एफजेड के संघीय कानून द्वारा पेश किया गया था))

अनुच्छेद 15. अस्थायी विकलांगता के लिए नियुक्ति की शर्तें और लाभ का भुगतान, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, मासिक चाइल्डकैअर भत्ता

1. बीमित व्यक्ति अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ, गर्भावस्था और बच्चे के जन्म के लिए, चाइल्डकैअर के लिए मासिक भत्ता उस दिन से 10 कैलेंडर दिनों के भीतर नियुक्त करता है जिस दिन से बीमित व्यक्ति आवश्यक दस्तावेजों के साथ इसके लिए आवेदन करता है। मजदूरी के भुगतान के लिए स्थापित लाभों की नियुक्ति के अगले दिन बीमाधारक द्वारा लाभों का भुगतान किया जाता है।

4. काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, चाइल्डकैअर के लिए मासिक लाभ, बीमित व्यक्ति को अधिक भुगतान, उससे प्राप्त नहीं किया जा सकता है, केवल प्राप्तकर्ता की ओर से गिनती की त्रुटि और बेईमानी के मामलों को छोड़कर ( जानबूझकर गलत जानकारी के साथ दस्तावेज जमा करना, लाभ की प्राप्ति को प्रभावित करने वाले डेटा को छिपाना और इसकी राशि, अन्य मामले)। बीमित व्यक्ति को देय राशि के प्रत्येक बाद के भुगतान या उसके वेतन के लिए राशि में विदहोल्डिंग की जाती है। लाभ या मजदूरी के भुगतान की समाप्ति पर, शेष ऋण अदालत में एकत्र किया जाता है।

अनुच्छेद 16. गर्भावस्था और प्रसव के लिए अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ की राशि निर्धारित करने के लिए बीमा अवधि की गणना करने की प्रक्रिया

1. अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव (बीमा अनुभव) के लिए लाभ की राशि निर्धारित करने के लिए बीमा अनुभव में एक रोजगार अनुबंध, राज्य नागरिक या नगरपालिका सेवा के तहत बीमित व्यक्ति के काम की अवधि, साथ ही साथ अन्य गतिविधियों की अवधि शामिल है। जो नागरिक अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन था।

१.१. सैन्य सेवा की अवधि, साथ ही 12 फरवरी, 1993 के रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान की गई अन्य सेवा एन 4468-1 "आयोजित व्यक्तियों के पेंशन प्रावधान पर सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन पर नियंत्रण के लिए निकाय, दंड प्रणाली के संस्थान और निकाय, और उनके परिवार।

(भाग एक.1 24.07.2009 एन 213-एफजेड के संघीय कानून द्वारा पेश किया गया था)

2. बीमा अवधि की गणना कैलेंडर क्रम में की जाती है। बीमा अवधि में शामिल कई अवधियों के समय में संयोग के मामले में, ऐसी अवधियों में से एक को बीमित व्यक्ति की पसंद पर ध्यान में रखा जाता है।

अध्याय 5. बल में प्रवेश के लिए प्रक्रिया

यह संघीय कानून

अनुच्छेद 17. अस्थायी विकलांगता लाभ की राशि और बीमा अवधि की अवधि का निर्धारण करते समय पहले प्राप्त अधिकारों का प्रतिधारण

1. स्थापित करें कि नागरिक जिन्होंने 1 जनवरी, 2007 से पहले एक रोजगार अनुबंध, सेवा या अन्य गतिविधियों के तहत काम करना शुरू किया, जिसके दौरान वे अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन हैं और जिन्हें 1 जनवरी, 2007 से पहले अस्थायी के लिए लाभ प्राप्त करने का अधिकार था। इस संघीय कानून के अनुसार, लाभ की राशि (औसत आय के प्रतिशत के संदर्भ में) से अधिक राशि (औसत आय के प्रतिशत के संदर्भ में) में काम करने में असमर्थता, अस्थायी विकलांगता लाभ को सौंपा और भुगतान किया जाता है समान उच्च राशि (औसत आय के प्रतिशत के संदर्भ में), लेकिन इस संघीय कानून के अनुसार स्थापित अस्थायी विकलांगता के लिए अधिकतम लाभ से अधिक नहीं।

2. इस घटना में कि 1 जनवरी, 2007 तक की अवधि के लिए इस संघीय कानून के अनुसार गणना किए गए बीमित व्यक्ति की बीमा अवधि की अवधि, असाइन करते समय लागू किए गए उसके निरंतर कार्य अनुभव की अवधि से कम हो जाती है। पहले वैध नियामक कानूनी कृत्यों के अनुसार अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ, उसी अवधि के लिए, बीमित व्यक्ति के निर्बाध कार्य अनुभव की अवधि को बीमा अवधि की अवधि के रूप में लिया जाता है।

अनुच्छेद 18. इस संघीय कानून के लागू होने के दिन से पहले और बाद में हुई बीमाकृत घटनाओं के लिए आवेदन

1. यह संघीय कानून इस संघीय कानून के लागू होने के दिन के बाद हुई बीमाकृत घटनाओं पर लागू होगा।

2. इस संघीय कानून के लागू होने की तारीख से पहले हुई बीमाकृत घटनाओं के लिए, गर्भावस्था और प्रसव के लिए अस्थायी विकलांगता भत्ते की गणना इस संघीय कानून के मानदंडों के अनुसार इसके प्रवेश की तारीख के बाद की अवधि के लिए की जाएगी। बल, यदि कानून द्वारा इस संघीय कानून के अनुसार गणना की गई लाभ की राशि, पिछले कानून के मानदंडों पर निर्भर लाभ की राशि से अधिक है।

अनुच्छेद 19. इस संघीय कानून का लागू होना

२.१ जनवरी २००७ से, अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नागरिकों के अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ प्रदान करने के लिए शर्तों, राशियों और प्रक्रियाओं के लिए प्रदान करने वाले रूसी संघ के विधायी कृत्यों और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों को उस भाग में लागू किया जाता है इस संघीय कानून का खंडन नहीं करता है।

अध्यक्ष

रूसी संघ

मास्को क्रेमलिन

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