Сім'ї з дітьми мають право отримувати від держави щомісячну виплату по догляду за малюком до півтора років. Цей посібник виплачують і працюючим і безробітним. Розмір виплати залежить від статусу одержувача - працює він чи безробітний, а також від черговості дітей. Субсидію вправі отримувати не тільки мати дитини.

Хто має право

Оформити відпустку по догляду за дитиною до 1,5 років і п ол учать посібник може будь-який родич, який безпосередньо доглядає за дитиною - не тільки мама або тато, а наприклад, бабуся чи дідусь.

Іноді оформити компенсацію по догляду за дитиною вигідніше на тата чи бабусю. Наприклад, коли мама виходить на роботу, а тато офіційно не працевлаштований або є ІП, який не виплачує внески до ФСС. Або мама ще вчиться, а з заробітної плати бабусі розмір виплати буде вище.

Можливість отримувати допомогу передбачена як для працюючих громадян, так і для безробітних.

Не є винятком і самозайнята населення - ІП, нотаріуси та адвокати, провідні приватну практику. Вони також можуть оформити виплату по догляду за дитиною. При цьому, підприємці, добровільно сплачують внески на соціальне страхування, отримувати допомогу будуть в ФСС, інакше в соцзахист, як безробітні.

Виняток становлять тільки мати або батько дитини, які з яких-небудь підстав були позбавлені батьківських прав. Отримувати виплати до півтора років вони не мають право.

Як отримувати допомогу і працювати

У відпустці по догляду, жінка має право вийти на роботу до закінчення терміну, наприклад, на прохання роботодавця або за власною ініціативою.

Щоб зберегти посібник і отримувати зарплату, необхідно домовитися з роботодавцем на неповний робочий день або на роботу з дому. Тільки в цьому випадку виплата до 1,5 років збережеться. Про своє рішення повідомити потрібно в заяві про вихід. Крім дати, з якої мама планує відновити роботу, в ньому вказується кращий трудовий режим неповного робочого дня або тижня.

Тут потрібно звернути увагу на зменшення робочого часу. Згідно зі статтею статті 93 ТК РФ, режим неповного робочого дня є тривалість робочого тижня нижче встановленої норми, тобто менше 40 годин на тиждень. Однак, чисто формальне скорочення робочого часу, наприклад, на 1 годину в тиждень заборонено (Ухвала Верховного суду №307-КГ17-1728).

ФСС зменшення робочого дня на незначну кількість часу може розцінити як спробу надати працівникові додаткову матеріальну забезпечення. При зверненні ФСС в суд, виплата допомоги буде припинена, а всі перераховані незаконно суми будуть повернуті в бюджет фонду.

За який період виплачується

Звернутися за оформленням виплати можна в будь-який час. Це не обов'язково робити відразу ж після закінчення декретної відпустки. Важливо подати документи не пізніше 6 місяців, після закінчення відпустки до 1,5 років, а точніше, до другого дня народження малюка (п.2.1, ст.12 №255-ФЗ від 29.12.2006). Сума за весь період відпустки буде виплачена в повному обсязі, навіть не дивлячись на більш пізній термін обігу.

Однак, періоди виплати для різних категорій громадян різняться:

• для офіційно працюючих допомогу виплачують з дати початку відпустки по догляду до досягнення дитиною півтора року;
• для непрацюючих громадян початок виплати збігається з датою народження дитини.

Дата початку виплати не завжди збігається з початком місяця, а значить і розмір допомоги, призначений в перший місяць буде нижче ніж треба щомісячного розміру.

Розмір щомісячної допомоги

Сума допомоги по ходу за дитиною вважається за загальним правилом - 40% від середнього заробітку за два останні роки.

Законодавством передбачено максимальний і мінімальний розмір допомоги до 1,5 років. Якщо отриманий при розрахунку розмір виплати перевищить встановлений максимум, то мама отримає виплату в максимально допустимому розмірі.

Якщо отримана сума буде нижче мінімального, то допомога виплачуватиметься в мінімальному розмірі. У всіх інших випадках, виплата буде призначена в сумі, отриманої при розрахунку.

Максимальний і мінімальний розміри для працюючих і звільнених

для безробітних

порядок розрахунку

П \u003d СДЗ × 30,4 × 40%, де

• П - посібник до 1,5 років;

• СДЗ - середній денний заробіток.

Для розрахунку середнього заробітку береться дохід за два попередні роки. Причому маються на увазі саме календарні роки.

Якщо жінка оформляє посібник в березні 2019, то для розрахунку будуть взяті 2017 і 2018 рік. По кожному році існує гранична величина бази для нарахування страхових внесків до ФСС:

• На 2018 рік - 815 000 рублів;
• На 2017 рік - 755 000 рублей.

Це означає, що якщо сума доходу мами за рік перевищить дані величини, для розрахунку допомоги буде взято значення, рівне граничної величини з цього року.

Потім сума доходу ділиться на кількість календарних днів у цих періодах. Наприклад, в 2017 і 2018 роках число календарних днів складе 731. Але з цієї кількості виключаються дні:

• тимчасової непрацездатності;
• звільнення від роботи зі збереженням зарплати.

Трапляється, що у взятих для розрахунку періодах, у жінки був низький дохід, наприклад, вона перебувала в декретній відпустці, або у відпустці по догляду за іншою дитиною. У цьому випадку дозволяється розрахунковий період замінити на інші, а саме на ті роки, в які їй виплачувалася заробітна плата.

Вибрати будь-який рік для розрахунку бухгалтер не може. Для заміни можуть бути взяті тільки ті роки, які безпосередньо передували декретної відпустки. Тобто два останні роки, в які декретниці отримувала зарплату до декрету.

Наприклад, молода мама оформляє відпустку по догляду дитиною в 2019 році. Йому передують відпустку по догляду за першою дитиною до 1,5 років і відпустка по вагітності та пологах, що припадають на 2016 і 2017 роки. Дані періоди замінюємо тільки на 2014 і 2015 рік, так як в цей час жінка працювала і отримувала зарплату. На інші роки заміну виробляти не можна.

Приклад розрахунку в звичайному випадку

Кравцова О.А. написала заяву на відпустку по догляду за дитиною до 1,5 років з 1 вересня 2019 року.

Спочатку розрахуємо середній заробіток Кравцової, виходячи з розрахункового періоду 2018 і 2017 рік. Загальна зарплата Кравцової в 2017 році склав 540 000 рублей, в 2017 - 580 000 рублів.

Граничну величину ці суми не перевищують, а значить при розрахунку ми можемо врахувати їх в повному розмірі. У розрахунковому періоді Кравцова брала лікарняний, 15 днів у 2017 році і 10 днів в 2018. Відповідно, ці дні з розрахунку виключаємо:

731 - 25 \u003d 706 днів

Розрахуємо середній денний заробіток: (540 000 + 580 000) / 706 \u003d 1 586,40 рублів

Порівнюємо з максимальним значенням, допустимим для для цього показника:

1 586,40 рублів і 1 901,37 рублів

Отримана сума максимум не перевищує, а значить для розрахунку допомоги ми можемо її використовувати.

Щомісячна виплата по догляду за дитиною складе:

1 586,40 х 30,4 х 40% \u003d 19 290, 62 рублів

Отримана сума перевищує встановлений для допомоги мінімум, але не перевищує максимум, тому Кравцової щомісяця виплачуватиметься 19 290,62 рублів. Ці виплати Кравцова буде отримувати поки її дитині не виповниться півтора року.

Оформлення документів

Для працюючих і безробітних пакет документів буде трохи відрізнятися.

працевлаштованим

Працюючі оформляють допомогу за місцем своєї роботи. Якщо до вагітності мама працювала в двох організаціях, то відпустку краще оформити в компанії, де вона пропрацювала не менше двох років і зарплата була вищою. Звернутися потрібно в бухгалтерію із заявою та додати до неї документи:

• копію свідоцтва про народження;
• копії свідоцтв інших дітей (при наявності);
• довідку другого з батьків про те, що він допомога не отримував (якщо він працює - місця роботи, якщо вчиться - з місця навчання, якщо безробітний - з соцзахисту, якщо ІП і платить внески - з ФСС, якщо не платить - то з соцзахисту);
• довідку, що мама не отримувала допомогу на іншій роботі (якщо вона працює ще десь);
• довідку про доходи за попередні 2 роки (якщо мама в цей період працювала в іншого роботодавця).

Бухгалтерія розрахує виплати і буде нараховувати в дні виплати заробітної плати.

безробітним

Безробітні оформляють допомогу в соцзахист (УСЗН). При зверненні потрібно написати заяву на виплату і прикласти до нього документи:

• паспорт мами (батька, родича);
• копію свідоцтва про народження (усиновлення) дитини;
• копії свідоцтв про народження інших дітей (при наявності);
• довідку другого з батьків про те, що він цю допомогу не отримував (з місця роботи, навчання або з органу соцзахисту);
• довідку з центру зайнятості про те, що допомога по безробіттю мама не отримує;
• трудову книжку;
• реквізити для переказу грошових коштів.

Для мами, яка була звільнена у зв'язку з ліквідацією фірми під час декрету (відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами або до 1,5 років) звернутися також потрібно буде в органи соцзахисту. До заяви про призначення допомоги, крім документів перерахованих для безробітних громадян, докласти буде потрібно:

• наказ на відпустку;
• довідка про розмір призначеної допомоги.

УСЗН розгляне документи в термін не більше 10 днів і буде перераховувати допомогу на банківську карту, або поштовим переказом.

потрібно запам'ятати

• Оформити відпустку по догляду за дитиною до 1,5 років і отримувати по ньому посібник можуть як працюючі громадяни, так і безробітні.
• Право на компенсацію має не тільки мама дитини, а й інші родичі.
• Звернутися за виплатою потрібно до свого роботодавця, якщо мама (інша особа, яка здійснює догляд) офіційно працює, або в службу соцзахисту населення - якщо мама не працює, або працює неофіційно.
• Термін обігу - не пізніше 6 місяців з дня виповнення дитині 1,5 років.
• Переривання відпустки по догляду за дитиною веде до припинення допомоги. Для збереження виплати виходити на роботу потрібно неповний робочий день, або працювати вдома.

Хто має право на отримання допомоги, яка максимальна і мінімальна сума допомоги в 2020 році і як її розрахувати, які документи необхідні для реєстрації в центрі зайнятості та іншу необхідну інформацію ви можете почерпнути з цієї статті.

Хто має право на отримання допомоги по безробіттю?

Допомога по безробіттю виплачується тільки тим людям, які зареєструвалися в службі зайнятості і були визнані безробітними. Однак важливо розуміти - допомога по безробіттю виплачується не весь період непрацевлаштування. Період виплати і розмір його змінюється в залежності від терміну, протягом якого ви його отримуєте.

Отже, кожен період виплати вам допомоги по безробіттю не може бути більше 12 місяців (в цілому, вони можуть йти непослідовно один за одним) протягом 18 календарних місяців.

Мінімальний і максимальний розмір допомоги по безробіттю, розрахунок розміру допомоги

Виплата допомоги по безробіттю регулюється Федеральним законом РФ «Про зайнятість населення в Російській Федерації». Мінімальна і максимальна величина допомоги по безробіттю встановлюються щорічно Урядом РФ. Останній раз підвищення допомоги по безробіттю відбулося в 2009 році, І ось через 10 років, з 2019 року, його все-таки вирішено підняти майже в два рази.

Згідно з постановою Про РОЗМІРАХ МІНІМАЛЬНОЇ І МАКСИМАЛЬНО ВЕЛИЧИН Допомога по безробіттю встановлена \u200b\u200bна 2020 рік мінімальна величина допомоги по безробіттю в розмірі 1500 рублів (було до 2019 року - 850 руб.) і максимальна величина допомоги по безробіттю в розмірі 8000 рублів (було до 2019 року - 4900 руб.).

Швидше за все розрахувати суму допомоги по безробіттю вам допоможе наш онлайн калькулятор допомоги. (Відкривається в новому вікні)

мінімальний розмір допомоги по безробіттю передбачено громадянам, які шукають роботу вперше, або після річної перерви, або звільненим за порушення трудової дисципліни.

Розмір допомоги по безробіттю в разі звільнення

Існують загальний і спеціальний випадки виплати допомоги по безробіттю - їх розмір різниться. Все залежить від того, чи працювали ви раніше, з якої причини був розірваний ваш трудовий договір і скільки часу ви працювали.

Типовий випадок:
Працівника звільнено за будь-якої підстави, крім спеціальних обумовлених в законі випадків. Припустимо, що в період за 12 місяць до звільнення людина мала оплачувану роботу не менше 26 календарних тижнів. Якщо цей громадянин звернеться в службу зайнятості за призначенням допомоги по безробіттю, то розмір його допомоги буде розраховуватися наступним чином.

У першому річному циклі виплати допомоги.
Перші три місяці допомогу мають виплачувати допомогу в розмірі 75% від середньомісячного заробітку безробітного (мова йде про середній заробіток за останні три місяці, за останнім місцем роботи); в наступні чотири місяці допомога повинна виплачуватися в розмірі 60% від середньомісячного заробітку безробітного, а потім - в розмірі 45%. У будь-якому випадку допомога буде виплачуватися в розмірі не більше максимального і не менше мінімального розміру допомоги по безробіттю, збільшених на розмір районного коефіцієнта.

У другому річному циклі.
Допомога виплачується в розмірі мінімальної величини допомоги по безробіттю, збільшеної на районний коефіцієнт.
Майте на увазі, для розрахунку розміру допомоги по безробіттю може бути використана тільки офіційна частина заробітної плати, тобто "Біла" зарплата.

Особливі випадки визначення допомоги по безробіттю:

Якщо громадянин:

• вперше шукає роботу (раніше не працював);
• хоче працювати після довгої перерви (більше 1 року);
• був звільнений за порушення трудової дисципліни;
• був звільнений з роботи протягом 12 місяців, що передували безробіттю, і мав у цей час оплачувану роботу менше, ніж 26 тижнів;
• був направлений органом служби зайнятості на навчання і відрахований звідти за винні дії.

Розмір допомоги по безробіттю в цих випадках складе:

У першому піврічному циклі періоді виплати допомоги:
мінімальний розмір допомоги по безробіттю, збільшений на районний коефіцієнт.
У другому піврічному циклі виплати допомоги:
мінімальний розмір допомоги по безробіттю, збільшений на розмір районного коефіцієнта.

Реєстрація в службі зайнятості, необхідні документи

Якщо ви ще ніде не працювали (вперше шукаєте роботу), досить уявити паспорт і документ про освіту.

Якщо ви раніше працювали, для реєстрації вам необхідно надати наступні документи.

1. Паспорт громадянина Російської Федерації або документ, що його замінює.
2. Заява - анкета про надання адміністративної послуги сприяння в пошуку підходящої роботи. Завантажити: бланк заяви
3. Трудова книжка або документ її замінює.
4. Документи, що засвідчують професійну кваліфікацію.
5. Довідка про середній заробіток за останні три місяці, за останнім місцем роботи (перші 3 місяці виплата допомоги становить 75% від середнього заробітку громадянина, але не більше 8000 руб., Отже для максимальної суми допомоги середньомісячний дохід повинен бути не менше 10700 руб.)
6. Індивідуальна програма реабілітації інваліда, що видається в установленому порядку (для громадян з обмеженими можливостями).

Будьте уважні при отриманні довідки про середній заробіток!

1. беремо бланк довідки про середній заробіток в центрі зайнятості населення (біржі праці).
2. Разом з ним прихоплює на всякий випадок "Пам'ятку бухгалтеру про правильне заповнення довідки про середній заробіток".
3. Відвозимо все це в бухгалтерію останнього місця роботи.

Як тільки вам її заповнять, не полінуйтеся перевірити:

• Чи всі друку поставлені.
• У найменуванні організації повинно бути все прописано повністю, включаючи абревіатури ТОВ, ВАТ і т.д.
• Якщо посаду головного бухгалтера компанії виконує іншу особу, наприклад, генеральний директор, необхідно, щоб в довідці вказали номер наказу, за яким він заміщає цю посаду.
• Перевірте дати прийоми на роботу і звільнення.
• Подивіться, чи правильно вказали кількість робочих днів вашої трудового тижня, тобто повна чи зайнятість чи ні.

Якщо довідка буде заповнена неналежним чином, доведеться їздити кілька разів і витрачати свій час.

Центри зайнятості населення сприяють у підборі підходящої роботи і працевлаштуванні громадян в день звернення без попереднього запису. Дані послуги регламентує наказ Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 03.07.2006г. № 513 «Про затвердження Адміністративного регламенту Федеральної служби з праці та зайнятості населення щодо надання адміністративної послуги сприяння громадянам у пошуку підходящої роботи, а роботодавцям у підборі необхідних працівників»

Припинення виплати допомоги

Припинити, припинити виплату, зменшити розмір допомоги по безробіттю може орган служби зайнятості, який зобов'язаний вас про це повідомити. .

Навігація по статті

З 1 лютого 2020 року встановлено новий коефіцієнт індексації . Відповідно, ряд виплат збільшиться в розмірі, це стосується і.

Максимальний розмір допомоги у 2020 році

Розмір допомоги по вагітності та пологах розраховується на підставі середнього рівня зарплати за 2 попередніх роки трудової діяльності. Якщо жінка в 2020 році, то його розмір буде залежати від нарахувань, які здійснювалися в попередні роки.

На підставі єдиного федерального закону, в 2020 році співробітниця може розраховувати на нові виплати, з урахуванням твори індексації.

Мінімальний розмір допомоги у 2017 і 2020 році

Мінімальна допомога не залежить від фіксованого денного заробітку. Воно залежить від іншого показника - мінімального розміру оплати праці (МРОТ). Згідно з новим законом, який вступить в силу з першого дня 2020 року, ця сума буде виглядати трохи інакше, ніж в минулому році.

Особливість розрахунку МРОТ

У кожному регіоні країни зарплати помітно відрізняються. Йдучи в декрет, жінка повністю переходить на фінансування держави. З цього моменту всі виплати для неї будуть розраховуватися на основі її щомісячного доходу.

МРОТ (мінімальний розмір оплати праці) - це фіксована сума, встановлена \u200b\u200bорганами державної влади.

Якщо жінка працювала на підприємстві і отримувала заробітну плату менше 9489 рублів (Для 2018 роки) або менше 11280 рублів (для 2020 року), То для розрахунку мінімальної допомоги при виході у декрет буде використана ця фіксована сума.

Як вже говорилося раніше, розрахунок здійснюється на підставі офіційних нарахувань, які нараховувалися два попередніх роки, а саме:

• щомісячна заробітна плата в повному обсязі, разом з пільгами і преміями;
• виплати на відвідування відрядження;
• нарахування за відпустку;
• будь-які гонорари за патенти і випуск літературних творів;
• інші подібні доходи.

Існує і ряд грошових виплат, які не враховуються при розрахунку цього одноразової допомоги:

1. Додатковий, неофіційний дохід.
2. Будь-які нарахування по догляду за старшою дитиною (дитячі посібники, аліменти, компенсація за садок).
3. Дні, в які людина перебувала на лікарняному.
4. Період попередньої вагітності.
5. Відпустка по догляду за дитиною, яка не досягла віку 3 роки.

Основні правила розрахунку

Жінка, що йде в декрет, дізнається про те, які вона отримає виплати тільки від співробітників розрахункового відділу. Точну суму вона може визначити і сама, зробивши кілька простих арифметичних дій.

1. Потрібно порахувати дату виходу в декрет. Для цього потрібно знати, коли настане 30 тиждень вагітності. Виходячи з цих даних, можна визначити за який період часу будуть враховуватися виплати.
2. За основу розрахунку виплат береться середня заробітна плата в день. Для цього потрібно скласти всі виплати (за винятком часткових) за два попередніх роки. Необхідно порахувати кількість днів в цьому періоді (730 або 731 день). Тепер, перший показник потрібно розділити на другий. В результаті, вийде перша необхідна для розрахунку сума - середня денна зарплата (СДЗ).
3. Далі, цю суму потрібно збільшити на кількість лікарняних днів. Стандартна вагітність - 140. Виношування більше 1 плода - 196. Що виникли ускладнення при родової діяльності - 156. Останній вид зазвичай виплачується додатково частково (16 днів) після того, як жінка пішла в декрет.

Якщо в результаті розрахунків буде отримано число менше встановленої мінімальної виплати, то ця сума буде автоматично збільшена до мінімального розміру допомоги по вагітності та пологах.

Наприклад, співробітниця отримує фіксовану зарплату в розмірі 8350 рублів. Вона планує піти в декрет в лютому 2020 року. Якщо вона не була на лікарняному, в декреті або не знаходить у відпустці по догляду за дитиною, то сумарний заробіток за 2 роки буде дорівнює 200 400 рублів.

У розрахунок буде братися 2016 і 2017 рік, тобто 731 день. Зробимо арифметичну дію: 200 400 / 731 \u003d 274,14 руб.

Отримана сума - це середній денний дохід співробітниці. Відповідно, при догляді в декрет вона отримає 140 (Днів) х 274,13 (Середньоденний заробіток) = 38 380 рублів, якщо у неї звичайна вагітність і пологи пройдуть без ускладнень.

ця сума менше фіксованої мінімальної виплати. Значить, жінці буде нарахована допомога в розмірі 43 615,65 рублів(Розмір мінімальної допомоги у 2020 році).

На підприємства при виході у декрет виплачують гроші за те, що жінка встала на облік до 12 тижня вагітності. Розмір виплати складе 680,40 рубля.

Розрахунок виплат для окремих категорій громадян

Всі виплати розраховуються на підставі того, що співробітниця останні 2 роки мала офіційне місце роботи і стабільний заробіток. Зустрічаються і інші категорії громадян, для яких розрахунок нарахувань відбувається іншим чином.

Стаж роботи менше 2 років

Наприклад, жінка влаштувалася на роботу. Через півроку вона дізнається про своє цікаве положення. Як і будь-якому іншому громадянину країни, роботодавець зобов'язаний надати їй можливість піти в декретну відпустку і скористатися всіма встановленими виплатами. Розрахунок в такому випадку буде здійснено інакше.

• Співробітниця повинна принести до відділу розрахунку довідку з виплатами з колишнього місця роботи. Буде розрахований сумарний розмір всіх нарахувань за певний період.
• Якщо у жінки це перше офіційне місце роботи, то всі, хто вступає гроші також будуть ділитися на 731 день для отримання СДЗ. При невеликій заробітній платі їй буде нараховано мінімальну допомогу.

Аналогічним чином буде відбуватися розрахунок і для інших виплат.

З декрету в дере

Жінка має право оформити, якщо попередній не підійшов до кінця. Розмір усіх отриманих виплат мають часткове значення. Вони не будуть враховуватися при встановленні розміру допомоги. Співробітниця, що має постійне місце роботи, може вибрати для розрахунку будь-які робочі періоди.

безробітні жінки

На момент настання вагітності жінка може залишитися без роботи: її звільнили; організація була ліквідована; вона втратила юридичний статус. Незалежно від того, чому вона опинилася в складній ситуації, держава зобов'язана забезпечити фінансову підтримку. Їй необхідно:

1. Зібрати ряд документів, що підтверджує вагітність і статус безробітної.
2. Оформити лист непрацездатності на біржі праці.

Співробітники організації, що займається захистом соціальної категорії громадян, буде нарахована фіксована сума. У 2020 році для розрахунку цієї виплати буде братися стабільна щомісячна сума - 680,40 руб / міс.

студентки

Студентки і аспірантки можуть розраховувати по академічну відпустку в період вагітності та догляду за малюком. При цьому не має значення, на платній або бюджетній основі вони числяться . Для оформлення цього привілею вона повинна:

1. Принести довідку до навчального закладу про вагітність.
2. Написати заяву з проханням про виплати і віддати його в відділ бухгалтерії.

Для розрахунку цієї виплати буде братися щомісячна стипендія студентки або аспірантки. У період вагітності та догляду за дитиною ця категорія громадян буде забезпечуватися за рахунок регіонального або регіонального бюджету.

У цю групу осіб не потрапляють громадяни, які перебувають на очно-заочній або заочному відділенні.

Службовці в державній структурі

До особливої \u200b\u200bкатегорії громадян відносяться люди, що знаходяться на військовій службі за контрактом або службовці в державній структурі. Кількість працівників в жіночому образі щорічно збільшується. Для отримання одноразової допомоги вона повинна:

• Взяти довідку від гінеколога про постановку на облік і принести її в органи служби.
• Написати заяву на необхідність надання декретної відпустки на підставі вищезгаданого документа.
• Взяти довідку з місця проживання в органах соціального захисту про те, що вона не отримує допомогу по безробіттю.

Майбутня мати буде отримувати мінімальний розмір нарахувань в тому випадку, якщо її робота пов'язана з органами внутрішніх справ; протипожежної або митною службою; кримінальними або виконавчими системами; відділом, що займається ліквідацією наркотичних засобів.

Настання Нового Року віщують приємну несподіванку - всі види допомог, призначених для громадян, які перебувають в декреті, буду проіндексовані. Винятком є, сума якого буде залишатися незмінною ще протягом 5-ти років.

Розмір допомоги по догляду за дитиною відповідно до діючих норм російського законодавства залежить від наявності попередніх дітей та черговості їх народження (усиновлення) матір'ю.

До 1 лютого 2016 року мінімальна щомісячна виплата до 1.5 років на другу дитину становить 5436,67 рублів (Проти 2718,34 за першу дитину). Після цього сума буде проіндексована на 7%.

При цьому необхідно мати на увазі: якщо мати була позбавлена \u200b\u200bбатьківських прав відносно першого з дітей, то допомога на другого буде нараховуватися без його обліку. Тобто відповідно до законодавства РФ при призначенні допомоги враховується не тільки факт народження або усиновлення дітей, а й їх належне виховання та утриманняв рамках батьківських обов'язків.

Порядок призначення і виплати щомісячної допомоги по догляду за дитиною до 1.5 років регулюється Наказом Міністерства охорони здоров'я № 1012н від 23.12.2009 « Про затвердження Порядку та умов призначення і виплати державної допомоги громадянам, які мають дітей».

Розмір щомісячної допомоги на другу дитину

існують два варіанти (Форми) отримання щомісячної допомоги до 1.5 років на дітей:

• за місцем роботи або у Фонді соціального страхування (ФСС) - для працюючих громадян;
• — для непрацюючих (Включаючи безробітних, які перебували на обліку в службі зайнятості населення, якщо вони не отримують допомогу по безробіттю).

• Як вже було сказано вище, до 01.02.2016 р мінімальний розмір допомоги на другу дитину становить 5436,67 руб. На таку суму, як мінімум, може розраховувати будь-який батько незалежно від заробітку і факту працевлаштування.
• Щоб оформлена щомісячна виплата на другу дитину була більша за мінімальну, середньомісячний заробіток жінки за попередні роки повинен становити більше 13592 рубля.
• В іншому випадку щомісячна виплата буде встановлена \u200b\u200bв розмірі 40% від середньої зарплати за 2 попередніх роки.

Допомога по догляду до 1.5 років в мінімальному розмірі належить кільком категоріям осіб, серед яких можна виділити дві основні:

• Непрацюючі або безробітні, Які отримують допомогу у вигляді державного соціального забезпечення;
• Працюючі з невеликим заробітком, 40% від якого не перевищує мінімальної суми допомоги на другу дитину. Їм гроші перераховує роботодавець або безпосередньо ФСС.

Мінімальний розмір соціального забезпечення на першого малюка в 2 рази менше, що становить всього 2718,34 рублів, Тоді як на третю і наступних дітей розмір виплати дорівнює сумі на другу дитину.

Виплати по догляду за двома дітьми

Допомоги на першу і наступних дітей підсумовуються, Якщо обидва дитини не досягли віку півтора років. Однак при цьому підсумкова сума не може перевищувати 100% від середньомісячної зарплати одержувача (це стосується пари другий-третій дитина і наступних).

Виходячи з встановлених на 2016 рік мінімальних розмірів, виплати на двох дітей до 1.5 років при оформленні відпустки по догляду за дитиною до 1 лютого не можуть бути менше зазначених:

• на першого і другого - 8155,01 руб. (2718,34 + 5436,67);
• на другого і третього, третього і четвертого і так далі - 10873,34 руб. (5436,67 руб. + 5436,67 руб.).

Увага

Зважаючи на невисокий розміру наведених значень матері або батьку, який здійснює догляд за дитиною, за місцем роботи виходячи з величини середнього заробітку рідко розраховуються суми, які не перевищували б наведених.

Посібник на другу дитину, якщо перший помер

У разі, якщо перший з дітей матері помер через деякий час після народження, закон передбачає, що другий буде вважатися саме другим - з усіма наслідками, що випливають з цього правовими наслідками, включаючи виплату допомоги по догляду в подвійному розмірі. А саме:

• буде можливо оформити щомісячну виплату в розмірі, призначеному другій дитині;
• можна буде також скористатися правом матері отримати федеральний материнський капітал.

Щоб довести черговість народження дітей за місцем роботи, в ФСС або, при подачі заяви про призначення допомоги заявнику буде необхідно надати також свідоцтво про народження першого немовляти і його свідоцтво про смерть.

Увага

Смерть першої дитини не скасовує факту його появи на світло. Навіть якщо батьки ще не встигли оформити свідоцтво про народження, можна звернутися в ЗАГС за документом в будь-який інший час після цього.

• Відповідно до Федерального закону № 143-ФЗ від 15.11.1997 « Про акти громадянського стану», З серпня 2010 року можлива видача свідоцтва про народження на дитину, який помер на першому тижні життя.
• Цим же документом регулюється положення, відповідно до якого в разі перинатальну смерть (в утробі) свідоцтво про народження не видають.

Часто співробітники за місцем роботи, в ФСС або УЗСН не знають цих подробиць. Однак вони не мають права відмовляти в оформленні допомоги на другу дитину без урахування свідоцтва про народження померлого дитини!

Декрет після відпустки по догляду за дитиною

Якщо після відпустки по догляду за першою дитиною мати йде повторно в декретну відпустку для народження другого, вона має права на всі передбачені державою допомоги.

Якщо після відпустки по догляду мама встигла вийти на деякий час на роботу, оформлення відпустки по вагітності та пологах відбувається так само, як це мало місце при першій вагітності. Основна складність виникає в разі, якщо заробітку у неї було занадто мало для отримання допомоги, що перевищує мінімальний розмір.

Для цього вона подає відповідну заяву на ім'я роботодавця або в ФСС. Після закінчення декретної відпустки можна оформити допомоги по догляду за кожною дитиною до 1.5 років. Виплати на обох при цьому будуть підсумовуватися.

висновок

Посібник до 1.5 років на другу дитину може виплачуватися щомісяця в стандартному розмірі (40% від середньомісячної зарплати для працюючих) або у вигляді мінімальної соціальної виплати, розмір якої для другого і наступних дітей у 2016 році поки становить 5436,67 руб. Для отримання цієї суми потрібно довести наявність (факт народження) попередніх дітей, для чого при оформленні допомоги необхідно надати їх свідоцтва про народження.

Можна одночасно отримувати виплати на двох, трьох дітей або більше (якщо старшим ще немає півтора року). Дитина, який помер після народження, враховується як попередній при призначенні щомісячної допомоги, якщо органами ЗАГС на нього видано свідоцтво про народження.

RedRocketMedia

Брянськ, вул Ульянова, будинок 4, офіс 414

Безробіття у нас ні для кого вже не є дивним явищем.

Трудящі громадяни постійно отримують заробітну плату, яка становить в більшості випадків основу бюджету кожної сім'ї.

У багатьох виникає питання: що залишається робити безробітним? Питання це стосується не тільки ледарів, шахраїв або алкоголіків. Багато людей по закінченню обставин або по непередбачливість потрапляють в небажані для них умови.

Економічна криза підкосила роботу багатьох організацій в нашій державі. Однак досить часто криза служить тільки відмовкою для недобросовісних засновників організацій, яким, м'яко кажучи, плювати на те, що буде з їх найманими робітниками. Нерідко виникають ситуації, коли працьовиті, фізично здорові громадяни з досить високим рівнем професійної підготовки не можуть працевлаштуватися.

У подібних ситуаціях органи державної влади допомагають жителям нашої країни.

Підстава для отримання допомоги

Головною підставою для отримання для всіх громадян є саме відсутність постійного місця роботи. Щоб громадянин РФ почав отримувати допомогу, він повинен отримати після перевірки в органах державної влади. Такий статус надається працездатним громадянам, які не досягли пенсійного віку. Правила надання державної допомоги передбачені Міністерством праці.

Визначення терміна «допомогу з безробіття» досить широко поширюється в суспільному житті і має на увазі регулярне надання в користування певного обсягу грошових коштів безробітним громадянам.

Природно, держава далеко не всім категоріям громадян може забезпечувати максимальний обсяг нарахувань. Надання допомоги по безробіттю здійснюється тільки по відношенню до громадян, які оформляли свого часу відповідну заяву. По суті громадянам необхідно сповіщати органи державної влади про те, що їм потрібні додаткові виплати.

Навіть в період отримання допомоги громадянам необхідно займатися пошуком нового місця роботи, оскільки подібні виплати від держави не є постійними. Працівники служби соціального захисту обов'язково повинні запропонувати на вибір кожному бажаючому доступні варіанти зайнятості, а також надати можливість перекваліфікації або.

1. Ті, хто вперше працевлаштовується;
2. Чи не працювали офіційно більш ніж на протязі року;
3. Чи не працювали протягом повних 26 тижнів;
4. Якщо громадяни були відраховані з навчальних курсів перекваліфікації, на які центр зайнятості їх відправив.

У подібних ситуаціях здобувач може розраховувати на 1500 рублів і районний коефіцієнт у разі, коли останній передбачений.

Розмір виплат

Така допомога видається особам, звільненим з роботи і встановлюється при обліку середньомісячної заробітної плати. Регулярно Міністерство праці визначає розміри такої допомоги.

Для того, щоб отримати такі виплати, становище громадянина має відповідати таким умовам:

Основний принцип визначення обсягу допомоги за останні роки жодного разу не змінювався. Для обчислення обсягу необхідної суми потрібно спочатку визначити обсяг середньої зарплати за місяць, а потім помножити отриману суму на 0,75. На ці гроші безробітний може розраховувати протягом перших трьох місяців з дати звільнення. Наступні 4 місяці середня зарплата множиться вже на 60%. Далі розмір допомоги відповідає 45%.

Максимальний період для можливого надання виплат становить 2 календарні роки.

Слід враховувати, що обсяги виплат не можуть занадто великими. Максимальний розмір завжди визначається Міністерством праці. Держава встановлює і мінімальні можливі розміри допомог.

Що змінилося в 2019 році?

Розмір допомоги по безробіттю на період з 2019 роки зазнало зміни. мінімальний обсяг щомісячних виплат тепер становить 1500 рублів замість 850 рублів.

Максимальний розмірдопомоги по безробіттю - 8000 рублів (за винятком громадян передпенсійного віку), до цього був 4900 рублів.

У зв'язку зі збільшенням пенсійного віку з 2019 року, в законодавстві позначений термін «передпенсійний вік». Громадянами передпенсійного віку є особи, протягом п'яти років до настання віку, що дає право на страхову пенсію по старості, в тому числі призначається достроково. Максимальний розмір допомоги по безробіттю таким громадянам становить 11 280 рублів на місяць.

Необхідні документи для оформлення

У ситуаціях, коли матеріальне становище стає все гірше, а питання з працевлаштуванням ніяк не вирішується, надання допомоги по безробіттю хоча б трохи посприяє підтримці громадян в процесі пошуків чогось нового. Природно, для цього необхідно зібрати повний пакет документів і надати його спеціально уповноваженому раді чиновників.

У такій пакет документів включені:

Слід враховувати, що документ, який оформляється з метою отримання допомоги, обов'язково повинен бути правильно заповнений, щоб не виникало необхідності переписувати всі внесені дані.

Перед врученням довідки обов'язково необхідно упевнитися в тому, що на ній стоїть підпис уповноваженого працівника та друк, дати вступу на посаду і звільнення з попереднього місця роботи. Також необхідно давати точну розшифровку реальної форми власності підприємства, порядкові номери розпоряджень, а також відповідні призначення бухгалтера або керівних співробітників.

Всі необхідні документи громадяни повинні подавати до територіального відділення ЦЗН за місцем проживання. В цей час працівники ЦЗН повинні надати відомі їм вільні вакансії для можливості отримання громадянами доходу.

Коли посібник припиняють виплачувати?

Після того, як всі нюанси щодо можливості отримання допомоги по безробіттю вдалося з'ясувати, можна ознайомитися з інформацією про те, як здійснюється припинення виплат.

До основних умов відноситься:

• Загибель громадянина, яка отримує допомогу;
• Зміна адреси проживання;
• Судові інстанції винесли постанову про покарання громадянина;
• Громадянин проходить навчальні курси від ЦЗ і починає отримувати стипендію;
• Призначення пенсії безробітному громадянину;
• Тривала (понад місяць) неявка безробітного в органи служби зайнятості без поважних причин;

В державі матеріальна підтримка може не надаватися протягом декількох місяців.

Про розміри державної допомоги для безробітних громадян розказано в наступному відеоматеріалі: