| 最低限のケア手当。 失業手当の額：最小、最大、支払い手続き。 病気休暇手当を計算するための平均収入 |
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子供がいる家族は、州から1歳半までの乳児の世話をするための毎月の支払いを受け取る権利があります。 この給付は、雇用者と失業者の両方に支払われます。 支払い額は、受取人のステータス（雇用されているか失業しているか）、および子供の順序によって異なります。 子供の母親だけが助成金を受け取る権利を持っているわけではありません。 対象者お母さんやお父さんだけでなく、祖母や祖父など、直接子の世話をする親戚なら誰でも、1.5歳までの子の世話をするために休暇を取って手当を受け取ることができます。 父親や祖母の育児補償を申請する方が有利な場合もあります。 たとえば、お母さんが仕事に行き、お父さんが正式に雇用されていない場合や、社会保険基金に拠出金を支払わない個人の起業家である場合です。 または、お母さんはまだ勉強中で、祖母の給料からの支払い額は高くなります。 給付を受ける機会は、働く市民と失業者の両方に提供されます。 自営業者も例外ではありません。個人の起業家、公証人、弁護士が個人開業しています。 また、育児手当を申請することもできます。 同時に、社会保険料を自発的に支払う起業家は、失業者として社会保障基金、そうでなければ社会的保護の恩恵を受けます。 唯一の例外は、何らかの理由で親の権利を奪われた子供の母親または父親です。 彼らは1年半までの支払いを受け取る権利がありません。 福利厚生と仕事の仕方育児休業の場合、女性は、例えば雇用主の要請により、または自らの主導で、任期が終了する前に職場に復帰する権利を有します。 福利厚生を維持し、給与を受け取るには、パートタイムの仕事または在宅勤務について雇用主に同意する必要があります。 この場合のみ、最大1。5年間の支払いが残ります。 あなたは撤退の申請であなたの決定について知らせる必要があります。 ママが仕事を再開する予定の日付に加えて、それはパートタイムまたは毎週の仕事の好ましい働き方を示しています。
どのくらいの期間支払われますかお支払いはいつでもお申し込みいただけます。 これは、産休終了直後に行う必要はありません。 休暇終了後6か月以内に1。5年まで、または赤ちゃんの2歳の誕生日の前に書類を提出することが重要です（2006年12月29日付けの2.1項、第12条№255-ФЗ）。 控訴は後日ですが、休暇期間全体の金額は全額支払われます。 ただし、市民のさまざまなカテゴリの支払い期間は異なります。
支払いの開始日は必ずしも月の初めと一致するとは限りません。つまり、最初の月に割り当てられた給付額は、必要な月額よりも少なくなります。 毎月の給付額育児手当の額は、原則として過去2年間の平均所得の40％で計算されています。 この法律は、最大1。5年の最大および最小の給付を規定しています。 計算中に受け取った支払い額が設定された最大額を超えた場合、母親は最大許容額の支払いを受け取ります。 受け取った金額が最低額を下回っている場合、手当は最低額で支払われます。 それ以外の場合はすべて、計算中に受け取った金額で支払いが割り当てられます。 従業員と解雇の最大サイズと最小サイズ失業者のために計算手順
平均収入を計算するために、過去2年間の収入が取得されます。 そして、私たちは正確に暦年を意味します。 2019年3月に女性が給付金を徴収した場合、2017年と2018年が計算に使用されます。 毎年、FSSで保険料を計算するための基準には制限値があります。
これは、その年の母親の収入額がこれらの値を超える場合、その年の制限値に等しい値が利益を計算するために取られることを意味します。 次に、収入額をこれらの期間の暦日数で割ります。 たとえば、2017年と2018年の暦日数は731になります。ただし、日数はこの数から除外されます。
計算に使用した期間に、女性の収入が低かったことがあります。たとえば、女性は産休や育児休暇を取得していました。 この場合、請求期間を他の期間、つまり彼女が賃金を支払われた年に置き換えることができます。 会計士は計算のために年を選択することはできません。 育児休業の直前の年のみが交換に利用できます。 つまり、法令の前に出産が支払われた過去2年間です。 たとえば、若い母親は2019年に育児休暇を取得します。 その前に、2016年と2017年に1.5歳未満の最初の子供の世話をするための休暇と産休があります。 この時点で女性が働いて給与を受け取ったため、これらの期間は2014年と2015年にのみ置き換えられます。 それ以外の年は交換できません。 2015年11月30日付けのFSSレター
事務処理働く人と失業者の場合、書類のパッケージは少し異なります。 雇用された働く人は自分の職場で手当を作成します。 妊娠前に母親が2つの組織で働いていた場合は、少なくとも2年間働き、給与が高かった会社で休暇を取る方がよいでしょう。 あなたは声明で経理部門に連絡し、それに文書を添付する必要があります：
経理部門は支払いを計算し、賃金の支払い日に発生します。 失業者失業者は社会保障給付（USZN）を申請します。 申請する際には、支払い申請書を作成し、それに書類を添付する必要があります。
産休（産休または最長1。5年）中に会社の清算に関連して解雇された母親については、社会保障当局にも連絡する必要があります。 給付金の予約申請書には、失業者向けに記載されている書類に加えて、以下を添付する必要があります。
USZNは、10日以内に文書を確認し、 バンクカード、または郵便為替で。 覚えておく必要があります
福利厚生の対象となるのは誰か、2020年の福利厚生の最大額と最小額、その計算方法、雇用センターに登録するために必要な書類、およびこの記事から見つけることができるその他の必要な情報。 失業手当の対象となるのは誰ですか？失業手当は、雇用サービスに登録し、失業していると宣言された人にのみ支払われます。 ただし、失業手当は失業期間全体にわたって支払われるわけではないことを理解することが重要です。 お支払い期間とその金額は、お支払い期間によって異なります。 したがって、失業手当を受け取る各期間は、18暦月以内に12か月を超えることはできません（合計で、それらは互いに一貫性を欠く可能性があります）。 失業手当の最小額と最大額、給付額の計算失業手当の支払いは、ロシア連邦の連邦法「ロシア連邦における人口の雇用について」によって規制されています。 失業手当の最小額と最大額は、ロシア連邦政府によって毎年定められています。 2009年に失業手当の増加が最後に発生したのは、そして今、10年後、2019年以来、それにもかかわらず、それをほぼ2回上げることが決定されました。 失業手当の最小値と最大値のサイズに関する法令によると、2020年に設定されています 1,500ルーブルの失業手当の最低額（2019年以前は850ルーブルでした）と 失業手当の最大額は8,000ルーブル（2019年以前は4,900ルーブル）でした。 ほとんどの場合、私たちのオンライン給付計算機は、失業給付の額を計算するのに役立ちます。 （新しいウィンドウで開きます） 最小失業手当の額は、1年間の休憩の後、または労働規律違反のために解雇された後、初めて仕事を探している市民に提供されます。 解雇の場合の失業手当の額失業手当の支払いには一般的なケースと特別なケースがあり、そのサイズは異なります。 それはすべて、あなたが以前に働いたかどうか、あなたの雇用契約が終了した理由、そしてあなたがどれだけ長く働いたかに依存します。 典型的なケース： 最初の年次給付サイクル。 2番目の年次サイクル。 失業手当を決定する特別な場合：市民の場合：
これらの場合の失業手当の額は次のようになります。給付金支払い期間の最初の半年サイクル： 採用サービスへの登録、必要書類どこでも働いたことがない場合（初めて仕事を探している場合）は、パスポートと教育文書を提示するだけで十分です。以前に働いたことがある場合は、登録のために次の書類を提出する必要があります。
平均収入の証明書を受け取るときは注意してください！
記入したらすぐに、怠惰にチェックしないでください。
証明書が間違って記入されている場合、あなたは数回旅行しなければならず、あなたの時間を無駄にするでしょう。 雇用センターは、予約なしで連絡の日に適切な仕事の選択と市民の雇用を支援します。 これらのサービスは、2006年7月3日付けのロシア連邦保健社会開発省の命令により規制されています。 No.513「行政規則の承認について 連邦サービス市民が適切な仕事を見つけるのを支援するための州のサービスを提供するための人口の労働と雇用、および必要な労働者の選択における雇用者について」 給付金の支払いの終了これを通知する義務のある雇用機関は、支払いを終了、一時停止、または失業手当の額を減らすことができます。 ..。 記事のナビゲート 2020年2月1日から、新しいインデックス係数が確立されました . したがって、支払いの数はサイズが大きくなります。これはとに適用されます。 2020年の最大給付額出産手当の額は、過去2年間の平均給与に基づいて計算されます。 女性が2020年にいる場合、そのサイズは、前の年に行われた見越額によって異なります。 単一の連邦法に基づいて、2020年に、従業員はインデックス製品を考慮に入れて、新しい支払いを頼りにすることができます。 2017年と2020年の最小給付最低手当は、固定の日給とは無関係です。 それは別の指標、つまり最低賃金（最低賃金）に依存します。 2020年初日に施行される新法によると、この金額は昨年とは若干異なるように見える。 最低賃金の計算の特殊性国の各地域では、給与は著しく異なります。 産休を離れると、女性は完全に州の資金に移されます。 今後、彼女へのすべての支払いは、彼女の月収に基づいて計算されます。 最低賃金（最低賃金）は、政府当局によって定められた固定額です。 女性が企業で働いていて給料をもらった場合 9489ルーブル未満（2018年）または 11,280ルーブル未満（2020年）、次に、この固定金額は、最小出産手当を計算するために使用されます。 前述のように、計算は、過去2年間に請求された公式料金に基づいて実行されます。
この一括払いを計算するときに考慮されない現金支払いもいくつかあります。
基本的な計算ルール産休をとる女性は、経理部の職員からしか支払われない金額を知ります。 彼女は、いくつかの簡単な算術演算を実行することで、自分で正確な量を決定できます。
計算の結果、設定された最低支払額より少ない数を受け取った場合、この金額は自動的に出産給付金の最低額まで増額されます。 たとえば、従業員は次の固定給与を受け取ります 8350ルーブル。彼女は2020年2月に産休を取得する予定です。 彼女が病気休暇、出産休暇、または育児休暇をとっていなかった場合、 その場合、2年間の総収入は200,400ルーブルに等しくなります。 2016年と2017年が考慮されます。 731日。算術演算を実行してみましょう。 200 400 / 731 = 274.14ルーブル。 受け取った金額は、従業員の1日の平均収入です。したがって、彼女が産休に入るとき、彼女は受け取るでしょう 140 （日々） x 274.13（1日の平均収入） = 38 380ルーブル、彼女が合併症のない正常な妊娠と出産をしている場合。 この金額 固定最低支払額未満..。 これは、女性が次の金額の手当を受け取ることを意味します 43615.65ルーブル（2020年の最低給付額）。 企業では、産休を取得する際に、妊娠12週目までに女性が登録されていることに対してお金を払っています。 お支払い金額は680.40ルーブルとなります。 特定のカテゴリーの市民の支払いの計算すべての支払いは、従業員が過去2年間、公式の職場と安定した収入を持っているという事実に基づいて計算されます。 料金の計算が異なる方法で実行される市民の他のカテゴリーもあります。 2年未満の実務経験たとえば、女性は仕事を得ました。 6か月後、彼女は自分の興味深い状況について学びます。 国の他の市民と同様に、雇用主は彼女に産休を取得し、確立されたすべての福利厚生を利用する機会を提供する義務があります。 この場合、計算は別の方法で実行されます。
計算は他の支払いの場合と同じ方法で行われます。 法令から戦うまで前の女性が終わっていない場合、女性は発行する権利があります。 受け取ったすべての支払いの金額は部分的に重要です。 給付額を決定する際には考慮されません。 恒久的な勤務地を持つ従業員は、計算のために任意の勤務期間を選択できます。 失業者の女性妊娠時には、女性は失業している可能性があります。彼女は解雇されました。 組織は清算されました。 彼女は法的地位を失った。 彼女が困難な状況に陥った理由に関係なく、州は財政的支援を提供する義務があります。 彼女が必要とするもの：
市民の社会的カテゴリーの保護を扱っている組織の従業員には、定額が請求されます。 2020年には、この支払いを計算するために安定した月額が取られます- 680.40ルーブル/月 女子生徒学部生と大学院生は、妊娠中や赤ちゃんの世話をしている間、学業休暇を頼りにすることができます。 ここで 有料か予算かは関係ありません ..。 この特権を取得するには、彼女は次のことを行う必要があります。
この支払いを計算するために、毎月の学生または大学院生の奨学金が取られます。 妊娠中および育児中、このカテゴリーの市民は、地域または地域の予算を犠牲にして提供されます。 このグループの人には、フルタイムおよびパートタイムまたはパートタイムの部門にいる市民は含まれません。 公務員市民の特別なカテゴリーには、 ミリタリーサービス契約または政府構造の従業員の下で。 女性社員は年々増えています。 一時金を受け取るには、彼女は次のことを行う必要があります。
妊娠中の母親は、彼女の仕事が内務機関に関連している場合、最低額の料金を受け取ります。 消防または税関; 刑事または執行システム; 麻薬の排除を扱う部門。 新年の到来は嬉しい驚きの前兆です。産休中の市民を対象としたあらゆる種類の福利厚生が索引付けされます。 例外は、その金額がさらに5年間変更されないことです。
ロシアの法律の現在の規範に従った育児手当の額は、前の子供の存在と母親による彼らの出生（養子縁組）の順序に依存します。 2016年2月1日まで、2番目の子供に対する1。5年までの最低月額支払いは 5436.67ルーブル（最初の子の2718.34に対して）。 その後、金額は7％でインデックス化されます。 それは心に留めておくべきです：母親が最初の子供に関して親の権利を奪われた場合、2番目の利益はそれを考慮せずに計算されます。 つまり、ロシア連邦の法律によれば、給付金を割り当てる際には、子供の誕生または養子縁組の事実だけでなく、彼らの正当な理由も考慮されます。 教育とメンテナンス子育ての一環として。 予約と支払いの手順 毎月の手当 1.5歳未満の子供の世話については、2009年12月23日付けの保健社会開発省令第1012n号によって規制されています。 子供を持つ市民への州の給付金の任命と支払いの手続きと条件の承認について». 2人目の子供のための毎月の手当の額存在 2つのオプション（フォーム）子供のために最大1。5年の月額手当を受け取る：
1。5年までのケア手当 最小量でそれは人のいくつかのカテゴリーに属しており、その中で2つの主要なものを区別することができます：
最初の子供の最小の社会保障は2分の1であり、それは 2718.34ルーブル、3番目以降の子の場合、支払い額は2番目の子の金額と同じです。 強制社会保険について自主的に法定関係を結んだ個人起業家（IE）の場合、平均所得ではなく、第1子と第2子の両方の給付額を計算する際に、その値が使用されます。 最低賃金（最低賃金）、労働時間に比例します。 2017年は7800ルーブルです。 ただし、このオプションを計算する場合でも、最長1。5年の給付が指定されます。 最小量で（最初の子供でも）。2人の子供の世話のための支払い最初とそれ以降の子供のための利点 要約する両方の子供が1歳半に達していない場合。 ただし、同時に、合計金額が受取人の平均月収の100％を超えることはできません（これは、2、3分の2の子供とそれ以降の子供に適用されます）。 2016年に定められた最低額に基づき、2月1日より前に育児休暇を取得した場合の1.5歳未満の2人の子供の支払いはできません。 示されているよりも少ない：
注意 母親や父親が子育てをしている母親や父親の見積もり額が小さいため、職場では平均収入に基づいて見積もり額を超えない金額が計算されることはめったにありません。 最初の児童手当が死亡した場合の2番目の児童手当母親の最初の子供が出生後しばらくして死亡した場合、法律は2番目の子供が 正確に2番目と見なされます-2倍の金額の介護手当の支払いを含む、その後のすべての法的結果を伴う。 すなわち：
職場、FSS、または助成金を申請する際に子供の出生順位を証明するために、申請者は最初の赤ちゃんの出生証明書と死亡証明書も提出する必要があります。 注意 最初の子供の死は彼の誕生の事実を否定するものではありません。 両親がまだ出生証明書を発行する時間がない場合でも、後でいつでも登記所に書類を問い合わせることができます。
多くの場合、FSSまたはUZSNの職場の従業員は、これらの詳細を知りません。 ただし、死亡した子供の出生証明書を考慮せずに、2番目の子供の給付の申請を拒否する権利はありません。 育児休業後の法令最初の子の育児休暇の後、母親が2番目の子の出産のために再び産休を取得した場合、母親は次の権利を有します。 州が提供するすべての給付. 育児休業後、母親がしばらく出産した場合、産休の登録は最初の妊娠時と同じように行われます。 彼女の収入が低すぎて最低額を超える利益を受け取ることができない場合、主な困難が生じます。 これを行うために、彼女は雇用主またはFSSに申請書を提出します。 産休終了後、1.5歳未満の子の介護給付を申請することができます。 両方の支払いを同時に行う まとめられます. 結論2人目の子供に対する最大1。5年の手当は、標準的な金額（働く人々の平均月収の40％）または最小の社会的利益の形で毎月支払うことができます。その金額は2番目以降の子供のためのものです。 2016年はまだです RUB5,436.67この金額を受け取るには、前の子供の存在（出生の事実）を証明する必要があります。給付を申請するときは、出生証明書を提出する必要があります。 2、3人以上の子供（長老がまだ1歳半でない場合）の支払いを同時に受け取ることができます。 出生後に死亡した子供は、登記所が出生証明書を発行した場合、月額手当を割り当てる際に前の子供として数えられます。 RedRocketMedia ブリャンスク、ウリヤノフ通り、ビル4、オフィス414 私たちの国の失業はもはや誰にとっても驚くべき現象ではありません。 働く市民は常に賃金を支払われており、それはほとんどの場合、すべての家族の予算の基礎を構成しています。 多くの人が疑問を持っています：失業者のために何をすべきか？ この質問は、アイドラー、詐欺師、アルコール依存症だけではありません。 多くの人々は、状況の満了または先見の明の欠如のために、彼らにとって望ましくない状態にいることに気づきます。 経済危機は私たちの国の多くの組織の仕事を不自由にしました。 しかし、危機は、組織の悪意のある創設者の言い訳にすぎないことがよくあります。彼らは、控えめに言っても、従業員に何が起こるかを気にしません。 勤勉で身体的に健康な市民が十分にいると、状況がしばしば発生します 上級職業訓練は仕事を見つけることができません。 そのような状況では、公的機関は私たちの国の住民を助けます。 給付を受けるための根拠
「失業手当」という用語の定義は、公的生活において非常に広範であり、失業者に一定額の資金を使用するための定期的な規定を意味します。 当然のことながら、州はすべてのカテゴリーの市民に最大額の料金を提供することはできません。 失業手当の支給は、一度に対応する申請書を作成した市民に関連してのみ行われます。 基本的に、市民は追加の支払いが必要であることを公的機関に通知する必要があります。 給付金を受け取っている期間中であっても、州からのそのような支払いのため、市民は新しい仕事を探す必要があります 永続的ではありません..。 社会保障サービスの従業員は、手頃な雇用オプションを選択したいすべての人に確実に提供し、再訓練または再訓練の機会を提供する必要があります。
そのような状況では、申請者は頼りにすることができます 1500ルーブル後者が提供されている場合の地区係数。 お支払い金額このような手当は、解雇された人に発行され、平均月給を考慮して設定されます。 労働省は定期的にそのような給付の額を決定します。 そのような支払いを受け取るために、 市民の立場次の条件を満たす必要があります。  基本 決定の原則引当金の額は、近年変更されていません。 支払額を計算するには、最初にその月の平均給与額を決定し、次に受け取った額に0.75を掛ける必要があります。 失業者は解雇の日から最初の3ヶ月間このお金を頼りにすることができます。 次の4か月で、平均給与はすでに60％倍になっています。 さらに、利益の額は45％に相当します。 最大期間可能な支払いの提供は2暦年です。 支払い額が多すぎてはならないことに留意する必要があります。 最大サイズ常に労働省によって決定されます。 州はまた、可能な限り最小限の給付額を定めています。 2019年に何が変わりましたか？2019年からの期間の失業手当の額は変更されました。 最小ボリューム毎月の支払いは850ルーブルではなく1,500ルーブルになりました。 最大サイズ失業手当-8,000ルーブル（定年前の市民を除く）、それ以前は4,900ルーブルでした。 2019年から定年が引き上げられたため、法律では「定年前」という用語を定義しています。 定年前の市民とは、年齢が始まる前の5年以内に、予定より早く割り当てられたものを含め、老齢保険年金を受給する人のことです。 そのような市民の失業手当の最大額は月額11,280ルーブルです。 登録に必要な書類財政状況が悪化し、雇用の問題がまったく解決されていない状況では、失業手当の提供は、何か新しいものを探す過程で市民を支援するのに少なくともわずかに役立ちます。 当然のことながら、このためには、文書の完全なパッケージを収集し、特別に認可された公務員評議会に提出する必要があります。 そのような中で ドキュメントのパッケージ含まれるもの：  入力したデータをすべて書き直す必要がないように、特典を受けるために作成した書類に正しく記入する必要があることに注意してください。 証明書を渡す前に、許可された従業員の署名と印鑑、就任日、前の職場からの解雇日が記載されていることを確認する必要があります。 また、企業の実際の所有形態、注文のシリアル番号、および対応する会計士または主要な従業員の任命を正確に解読する必要があります。 市民は、居住地のCPCの領土部門に必要なすべての書類を提出する必要があります。 現時点では、CPCの従業員は、市民が収入を得る可能性があるため、彼らが知っている無料の欠員を提供する必要があります。 特典はいつ停止しますか？失業手当の受給の可能性に関する微妙な違いがすべて明らかになった後、あなたはどのように情報を理解することができます 支払いの終了.
州では、数ヶ月間、物的支援が提供されない場合があります。 失業者に対する国の援助額は、次のビデオで説明されています。
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主な条件は次のとおりです。| 読む： |
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